エルダー2021年3月号
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特別企画エルダー23「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」のご紹介委員会を開催します。初年度の委員会では、その産業における高齢者雇用の実態把握を行います。高齢者雇用における課題は何かを検討し、あげられた課題をより明確に把握するため、会員企業へのアンケートや先進的な企業へのヒアリング調査を実施します。2年度目は、初年度の調査結果で浮彫りとなった課題とその解決策を整理し、ガイドラインを策定します。なお、ガイドラインでは、以下の点を主な課題として取り上げています。いずれを重視するかは産業ごとに異なり、各産業の実態をふまえた実践的な一冊に仕上げています。・制度面に関する改善・能力開発に関する改善・新職場・職務の創出・健康管理・安全衛生・作業施設等の改善ガイドラインは高齢者雇用への理解を深め、活用してもらえるよう会員企業に配付します。さらに、普及・啓発活動として会員企業に対し高齢者雇用推進セミナーを開催することで、ガイドラインをより効果的に活用できるようにするとともに企業への浸透をうながしています。実際にガイドラインを読んだ会員企業へのアンケート調査結果では、9割程の会員企業から「ガイドラインは役に立った」、または「役に立ちそうだ」と回答があり、「業界における高齢者雇用の動向を知ることができた」、「高齢者雇用の課題や解決方法がわかった」、「高齢者を雇用する必要性がわかった」など、好評をいただいています。業種を超えたガイドラインの活用現在までに建設、製造、運輸、サービス、ITなど、多岐にわたる分野で、90業種がこの事業に取り組んでいます。当機構ホームページでは、これまでに策定したガイドラインをはじめ、高齢者雇用の推進に役立つワークシートやチェックリストなどの各種ツールを公開しています。業種や時代による変化があったとしても、共通して参考となる点も多くありますので、ぜひご覧いただき高齢者雇用の取組みにお役立てください。以下、2020年度に策定したガイドラインを紹介します。砂利採取業砂利採取業 高齢者活躍に向けたガイドブック~多世代共働による職場づくり~(2018年)建設業建設揚重業 高齢者の活躍に向けたガイドブック~クレーンオペレーターがいつまでも活躍するために~(2017年)製造業フルードパワー産業 高齢者の活躍に向けたガイドライン~シニアの活力を未来のものづくりに活かすために~(2017年)シニア社員が活躍できるキャリアのつくり方~電経連版キャリア再設計研修プログラムの提案~(2018年)工作機器製造業 高齢者の活躍に向けたガイドライン~次世代に伝えたい、もの創りにかける「心」と「技」~(2019年)電子デバイス産業における高齢者雇用推進ガイドライン~シニア期の"使えるスキル″発見研修プログラム開発手順~(2019年)中小型造船業 高齢者雇用推進ガイドライン~造船業界のさらなる発展のために~(2019年)情報通信業情報サービス産業 高齢者雇用推進ガイドライン~未来を見据え、活躍し続けられるIT人材を育成~(2018年)運輸業添乗サービス業 高齢者雇用推進ガイドライン~シニア添乗員の職域拡大を目指して~(2019年)生活関連サービス業、娯楽業旅行業 高齢者雇用推進ガイドライン~シニア人材の活躍に向けて~(2018年)結婚相手紹介サービス業における高齢者雇用推進ガイドライン~結婚相手紹介サービス業のシニア人材活躍サポートマニュアル~(2018年)ゴルフ場業 高齢者活躍に向けたガイドライン~ヘルスケア産業としての健康な高齢者雇用を目指して~(2019年)医療福祉業有料老人ホーム事業 高齢者活躍に向けたガイドブック~高齢者の持ち味を活かしていくために~(2017年)サービス業(他に分類されないもの)職業紹介業 高齢者雇用推進ガイドライン~活躍するシニア5つのタイプ~シニア人材が企業を強くする~(2017年)※(  )内の数字はガイドライン策定年度を表します「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」一覧(2017~2019年に策定したガイドライン)産業別 高齢者 ガイドライン検索

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