エルダー59 いつも『エルダー』をご愛読いただき、ありがとうございます。今年度実施しました「読者アンケート」では、みなさまから多数のご意見・ご要望をいただきました。心よりお礼申し上げます。読者アンケートの結果の一部をご紹介します。今後の企画・編集の貴重な資料として活用させていただき、よりよい誌面づくりに努めてまいりますので、引き続きご愛読をよろしくお願いいたします。 ◉参考になった記事とその理由 【特集】• 毎回タイムリーなテーマであり、高齢者雇用の基本的な知識や考え方が掲載されていて、高齢者雇用の参考になる。• 各社の事例が参考になる。 など 【リーダーズトーク】• いつも興味深い内容で楽しみにしている。• さまざまなリーダーの話が聞けて働き方の参考になる。 など 【マンガで見る高齢者雇用】• マンガなので読みやすく、内容も理解しやすい。• 登場人物の会話に自社の対応へのヒントがあった。など 【知っておきたい労働法Ｑ＆Ａ】• 具体的な質問例と判例を用いておりわかりやすい。• 業務に有益である。 など 【高齢社員の賃金戦略】• 高齢者の処遇に関して課題を抱えているため参考になる。• 現場の賃金制度改定について参考になった。 など 【トピック】• 重要な法令がわかりやすく解説されている。• 最新情報が掲載されており、参考になる。 など ◉もっと充実を図ってほしい記事や内容• 他社の導入事例の紹介例や苦労話が知りたい。• マンガはわかりやすいので、「マンガで見る高齢者雇用」を長期連載にしてほしい。 など ◉今後取り上げてほしい内容などのご要望 【特集や連載テーマに対するご意見】• 今後の社員の高齢化に対応して雇用を維持していくよい方法をわかりやすく教えてほしい。• 70歳以上の人が働く職場と健康増進対策について知りたい。• 高齢者雇用に関係する労働判例を取り上げてほしい。• 高齢者を取り巻く社会環境と年金問題などについて知りたい。• 病気になっても働き続けたいと考える高齢者、実際に働き続けている高齢者の声。 など 【その他のご要望・ご意見】• 高齢者の話をすると暗くなりがちだが、明るくすこやかに読める誌面づくりを期待。• 簡単でわかりやすく、すぐ取りかかれる内容を紹介してほしい。 など 興味・関心のあるテーマについては、当機構ホームページに 掲載しているバックナンバーもご覧ください。読者アンケート結果発表!! ご協力いただき、ありがとうございました人事総務部門責任者・担当者49.2％経営者・取締役（役員含）29.7％その他 （社会保険労務士、人事コンサルタントなど）12.6％その他の管理監督者8.0％無回答0.5％非常に参考になる19.2％参考になる 72.3％あまり参考にならない 4.1％無回答 4.1％参考にならない ０．３％エルダー バックナンバー検索 ◉参考になった記事とその理由 ◉もっと充実を図ってほしい記事や内容 ◉今後取り上げてほしい内容などのご要望ご回答者の立場本誌に対する評価
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