次号予告編 集 後 記2021.360特集 〈高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中！高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験などを募集します。文字量は400字～1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。読者の声 募集！本誌を購入するには̶定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ編集アドバイザー（五十音順）猪熊 律子……読売新聞編集委員今野浩一郎……学習院大学名誉教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康……サトーホールディングス株式会社人財開発部 人事企画グループ人事企画担当部長菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長・労働政策部長藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子……アテナHROD代表、日本人材マネジメント協会副理事長◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。富士山マガジンサービス検索詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。リーダーズトーク●今月の特集は、昨年開催された「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」のなかから、大阪・福岡・東京会場の模様をお届けしました（新潟・愛知会場の模様は本誌１月号をご覧ください）。 改正高年齢者雇用安定法の施行を目前に控えた今回のシンポジウムでは、厚生労働省による改正法の解説のほか、今野浩一郎先生による65歳以降の雇用継続を見すえた賃金・評価制度についての講演、高齢者雇用に取り組む先進企業の事例発表などが行われました。 70歳までの就業機会を確保し、高齢者が活躍できる環境を整えていくためには、賃金・評価制度をはじめ、負担を軽減するための環境整備や、個人の事情に合わせて働ける柔軟な勤務制度など、さまざまな取組みが欠かせません。本特集の解説や企業事例などを参考に、高齢者雇用の推進に取り組んでいただければ幸いです。●高齢者雇用の取組みにあたっては、産業ごとの特色に応じた対応も重要となります。そこで当機構では、各産業別団体と共同で「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」を策定しています。２０２０年度は６業界のガイドラインを策定し、22頁から各ガイドラインの概要をご紹介しています。このほかこれまで策定した全90業種のガイドラインを当機構ホームページで紹介しておりますので、ぜひご確認ください。●新型コロナウイルス感染症の拡大により再び緊急事態宣言が発出されるなど、読者のみなさまにおかれましては、事業の継続と感染防止対策の間で、多くのご苦労があることと存じます。引き続き感染防止対策に努めていただくために、厚生労働省ウェブサイトの「新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業向け）」なども参考としてご覧いただければと思います。4月号田村正之さん（日本経済新聞社 編集委員）人事担当者のための年金入門月刊エルダー3月号 No.496●発行日̶令和3年3月1日（第43巻 第3号 通巻496号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 発行人̶企画部長 奥村英輝 編集人̶企画部次長 早坂博志〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216（企画部情報公開広報課）ホームページURL https://www.jeed.go.jp/ メールアドレス elder@jeed.or.jp※令和3年4月1日から、メールアドレスはelder@jeed.go.jpに変更となります●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-789-3＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 （禁無断転載）
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