エルダー29［新井プランナーから］「プランナーとしての事業所訪問活動では、訪問する企業の立場に立って、最善となる施策をアドバイスするよう心がけています。そのためには、それぞれの業界における地位や立場、企業の体力、経営方針をお聞きし、確認するとともに、客観的な雇用環境の変化を理解していただくように努めています」高齢者雇用の相談・助言活動を行っています◆千葉支部の羽島一人元課長は、新井プランナーの活躍について次のように話します。「中小企業診断士としての経験を活かし、職域・職務開発、人事労務管理などを専門分野として、プランナー活動には2006年から取り組んでいます。2019年度には51件の企業にアプローチし、19件の高齢者雇用にかかわる制度改善などを精力的に提案しました。65歳超雇用推進プランナー業務のほかに、当機構の障害者雇用や職業能力開発支援に関する業務にも積極的に協力しています」◆千葉支部高齢・障害者業務課は、JR千葉駅から徒歩14分、または、JR千葉みなと駅から徒歩６分。千葉市美浜区幸町の千葉ガーデンタウンのエリアにある「ハローワーク千葉」の５階にあります。◆当課には、15人の65歳超雇用推進プランナーが在籍し、2019年度は842件にアプローチし、369件に対して制度改善の提案をしました。◆相談・助言を無料で行います。お気軽にお問い合わせください。●千葉支部高齢・障害者業務課住所：千葉県千葉市美浜区幸町1-1-3（ハローワーク千葉５階）電話：043（204）2901アドバイザー・プランナー歴:15年新井將平 プランナー （77歳）13店舗を展開するスーパーマーケット株式会社ナリタヤは、１９７７（昭和52）年に開店した「一平食堂」を原点として、１９７９年に千葉県印いん旛ば郡栄町安あ食じきにて食料品店として創業しました。「お客様の代わりに仕入れる」を信念とし、「食」を通じて地域から支持される店舗づくりを行い、現在では千葉県内に13店舗を展開する、地域の中堅食品スーパーマーケットチェーンとして発展しています。社是に「すべてを大切に。」を掲げ、「お客様はもちろんのこと、仕入先様、従業員、地域、ナリタヤと関わるすべてを大切にし、愛されるナリタヤでありたい」として、地元生産者との関係を大切にしています。「千葉」の「千産千消」の推進をはじめ、有機食品などの仕入れに注力するとともに、食育活動の実施や健康セミナーの開催などを通じて地域貢献にも取り組んでいます。一方、社内では実力に応じた人事評価制度や、ライフスタイルに合わせて安心して働くことができる福利厚生制度を構築し、社員がやりがいを持って働ける環境づくりを大切にしています。70歳以降の働きぶりの評価制度を導入同社では、60歳を過ぎても以前と変わらずに能力を発揮している社員が多くいたことから、２０１８（平成30）年７月、定年を60歳から65歳に引き上げました。同時に、65歳以降について、希望者全員を70歳まで１年更新で再雇用する継続雇用制度を導入。さらに、70歳以降は、６カ月ごとに業務遂行能力を確認し、特に変化がなければ年齢総務人事部 山本佐江子人事マネージャー
元のページ ../index.html#31