2021.452②（１）就業状況の変化この14年間で、「正規の職員・従業員」の割合は減少、「パート・アルバイト」の割合はほぼ横ばい第１回調査から14年間の就業状況の変化をみると、「正規の職員・従業員」は、第１回38・５％から第15回４・１％と減少している。一方、「パート・アルバイト」は、第１回16・８％から第15回16・９％と、ほぼ横ばいの状況である（図表１）。また、第１回で「仕事をしている」者について、性別に第15回の就業状況をみると、男の「（第１回）正規の職員・従業員」では「仕事をしていない」の48・１％が最も高く、次いで「パート・アルバイト」の17・７％、「労働者派遣事業所の派遣社員、契約社員・嘱託」の13・９％となっている。女の「（第１回）パート・アルバイト」では「仕事をしていない」の56・５％が最も高く、次いで「パート・アルバイト」の35・３％となっている（図表２）。（２）就業希望と求職の状況第15回調査で「仕事をしたい」が求職活動を「何もしていない」割合は12・２％であり、何もしていない理由は「病気・けがのため」、就業の状況 厚生労働省は、２００５（平成17）年度から、団塊の世代を含む全国の中高年世代の男女を追跡し、その健康・就業・社会活動について意識面・事実面の変化の過程を継続的に調査しています。このほど、第15回（２０１９年）の結果がまとまりましたので、「就業の状況」を中心にその結果を紹介します。 この第15回調査の対象者の年齢は64〜73歳（２００５年10月末現在で50〜59歳の全国の男女）、調査の期日は２０１９年11月６日、調査対象は２万９０３人、回収数は１万９９３０人、回収率は95・３％でした。（編集部）厚生労働省 政策統括官付参事官付世帯統計室第15回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）の概況
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