エルダー1エルダー1Leaders Talk2005（平成17）年、株式会社ファンケル入社。新物流センター設置のプロジェクトリーダー、人事部給与厚生グループマネージャー、人事部部長などを経て、2015年7月より執行役員人事部部長。2020（令和2）年6月より現職。ながさか・じゅんじ ２０２０（令和２）年に創業40周年を迎えた株式会社ファンケルでは、２０１７（平成29）年に、定年後再雇用時に年齢の上限なく本人の希望に応じた柔軟な働き方を可能にする「アクティブシニア社員制度」を導入しました。２０２０年には定年を65歳へ延長するなど、意欲も能力もあるシニア層の活躍推進のため、さまざまな取組みを進めています。今回は、上席執行役員・管理本部長の永坂順二さんにお話をうかがいました。株式会社ファンケル 上席執行役員・管理本部長永坂順二さん年齢上限なしの雇用の継続や柔軟な働き方が社員との信頼関係を生む
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