エルダー2021年5月号
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エルダー37[駒場プランナーから]「企業の現状について、できるだけ多くの情報を提供してもらえるように、話しやすい雰囲気づくりに努めています。また、企業の担当者の興味や知識に応じて、提供する情報の内容や量をアレンジしています。そして、可能なかぎり企業の現状に即した提案やアドバイスを実施するように心がけています」高齢者雇用の相談・助言活動を行っています◆東京支部高齢・障害者業務課の竹中課長は、「駒場プランナーは、2019年度は77件の制度改善提案を行い、当支部のプランナーのなかでべスト5に入る活躍ぶりです。また、中小企業診断士や社会保険労務士の資格を持ち、コンサルティングの経験がたいへん豊富です。人事制度・賃金制度の構築支援、人材育成・人材活用の支援にとどまらず、経営戦略の策定といった切り口からの企業へのアプローチも可能なため、その引き出しの多さと気さくな人柄が相まって、事業主から厚い信頼を得ています」と話します。◆東京支部は、JR総武線・東京メトロ半蔵門線錦糸町駅から徒歩約3分のハローワーク墨田5階にあります。高齢・障害者窓口サービス課、求職者支援課、生産性向上人材育成センターが同居し、相乗効果を活かしています。◆総勢65名のプランナーおよびアドバイザーが、相談・援助業務を担当※。2019年度は5,382社にアプローチし、1,920件の制度改善提案を行いました。 ※島しょ部を除く◆相談・助言を無料で実施しています。お気軽にお問い合わせください。●東京支部高齢・障害者業務課住所:東京都墨田区江東橋2-19-12 墨田公共職業安定所(ハローワーク墨田)5階電話:03(5638)2794アドバイザー・プランナー歴:9年駒場孝文 プランナー (58歳)ことから、多くの事業主に喜ばれています。今回は、その駒場プランナーの案内で「株式会社JPF」を訪れました。公営競技場の民営受託により包括運営株式会社JPFは、1949(昭和24)年に創業し、写真判定事業をスタート。1957年に日本写真判定株式会社を設立し、1958年には東京で開催された第3回アジア競技大会の陸上競技、1964年の東京オリンピックの陸上・自転車・漕そう艇てい競技において写真判定を担当しました。その後、競技場内の実況放送や、地上波放送番組の制作、インターネット配信などの放送業を手がけて業容を拡大するなどし、2010(平成22)年には新規事業として富山競輪場の包括運営を受託しました。現在は全国7カ所の公営競技場において包括運営を行っています。また、2015年に東京都知事より東京都スポーツ推進企業として認定され、「公営競技で街を元気に」、「サイクルスポーツを日本のメジャースポーツに」をスローガンに、スポーツの推進に向けた活動も展開しています。そして2021(令和3)年4月に、株式会社JPFに社名変更しました。最長70歳まで再雇用する制度同社は2013年から、正社員は定年年齢を60歳とし、希望者全員を65歳まで、基準該当者を70歳まで継続雇用しています。契約社員は65歳までの雇用を原則としていますが、会社が必要と認め健康状態を含む職務遂行能力に支障がない場合は最長70歳までの雇用が可能です。吉よし川かわ智とも之ゆき常務取締役総務部長は、「高齢社員が活躍できる環境・制度の整備に努めてきました。高齢社員は元気な方が多く、現場の第一線や主要な業務に取り組んでいただいています。ほかにも、元競輪選手など自転車競技経験者には、家族で楽しめる自転車イベントや、アマチュア向け講習会の講師など、経験を活かした業務で活躍してもらっています。ただ、自身の健康や家族の事情などにより、若いときほど精力的に働くことがむずかしくなることもありますから、出勤日数を減ら

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