エルダー1エルダー1Leaders Talk1990年、京葉銀行稲毛支店に入行。翌年より人事部に異動し、人事管理業務に従事。2015年に発足した女性活躍推進チームのチームリーダー、人事部副部長などを経て、2020（令和2）年に人事部長、2021年より執行役員に就任。わたなべ・さとこ 女性の活躍推進や男性の育児休業取得をはじめ、働きやすい職場づくりに注力している京葉銀行。高齢者雇用でも先進的な取組みを行っており、１９９３（平成５）年に60歳以降の継続雇用制度をいち早く導入し、２０１８年には、それまで運用により行っていた65歳以降の雇用を制度化し、「シニアスタッフ行員制度」を開始しました。今回は、渡辺聡子人事部長に、同行の高齢者雇用について、お話をうかがいます。京葉銀行 執行役員 人事部長渡辺聡子さん激動の時代を乗り越えてきたシニアの知識・経験を確実に次世代へ
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