エルダー63人に実施した。その結果、ＢＭＩ30以上の参加者では平均マイナス４・５kgの減量効果が現れたという。現在もその対象者を拡大し、実験を継続中だ。「明るく楽しく元気に」健康リテラシーを向上これらの取組みの成果について、四方田氏は次のように話す。「取組みの結果、生活習慣の見直しなど、行動変容につながっている社員が増えていることは実感しています。健診も受診時期が早まっているので、健康リテラシーは向上しているのではないかと考えています。一方で、危険因子のＫＰＩは一気に数値が変わるものではありませんので、今後も粘り強く、着実な取組みを積み重ねることで、必ずや成果に結びつくと考えています」健康増進の取組みで同社が大事にしていることは、強制ではなく支援、そして「明るく楽しく元気に」という姿勢である。「楽しくないと続きません」と四方田氏が話すように、継続した取組みができるよう、従業員をいかに支援できるかが、健康推進のポイントといえそうだ。目ざせ生涯現役！ 健康づくり企業に目注図表 健康推進施策の取組みの全体像出典：『ローソングループ 健康白書2021』定期健康診断4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月ハイリスクアプローチポピュレーションアプローチ健康診断結果チェック・生活習慣チェック ・e-ラーニング ・健康診断結果ポイント●生活習慣改善（ローソンヘルスケアポイント）全日禁煙（加熱式タバコ除く）・禁煙サポート●9月～健康コラム定期配信開始（メンタルヘルス）●産業医確認（判定） ●緊急対応通知 ●ストレスチェック実施 ●ストレスチェックFB上期「元気チャレンジ！」振り返り・評価グループ1グループ2グループ3再受診面談就労制限治療状況を確認年度末までフォロー面談就労制限治療状況を確認年度末までフォロー治療確認治療状況を確認年度末までフォロー再受診対応●健康サポートプログラム （特定保健指導）●若年層向け保健指導●糖尿病重症化予防プログラム・ 糖尿病重症化予防 （生活習慣改善フォロー、または主治医との連携による血糖コントロール）面談行動目標の実践、途中チェック面談行動目標の実践、途中チェック下期「元気チャレンジ！」健康診断前「元気チャレンジ！」案内面談行動目標の実践、途中チェック案内案内
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