独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、厚生労働省との共催で、「高年齢者活躍企業コンテスト」※を毎年開催しています。本コンテストは、高齢者が年齢にかかわりなく生涯現役で活き活き働くために、人事制度の改定や職場環境の改善などに、創意工夫をして取り組む企業を表彰するものです。改正高年齢者雇用安定法により70歳までの就業機会確保が努力義務となった令和３年度は、厚生労働大臣表彰６編、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰優秀賞6編をはじめとする、全19編の受賞が決まりました。本誌では、10月号と11月号の２回に分けて、コンテストの表彰事例を特集します。今号では、厚生労働大臣表彰受賞企業事例をご紹介します。特 集70歳就業時代の最新事例が集結！令和３年度 高年齢者活躍企業コンテスト〜厚生労働大臣表彰受賞企業事例から〜※2020年までの名称は 「高年齢者雇用開発コンテスト」
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