本事例のポイントⅠ株式会社仲本工業は１９６６（昭和41）年、沖縄県沖縄市に創業。建築・土木・鋼構造物を三本柱とする総合建設会社として人々の暮らしを支えてきた。同社の強みは、創業時からの鉄構部門の土台があること。建築工事、土木工事、鉄骨工事を一つの建設会社で取り扱っているのは県内でも珍しいという。県内全域で多くの工事実績があり、その技術力は高く評価されている。同社は２０２１（令和３）年に創業55周年を迎えた。同社は、創業時から従業員を家族ととらえ、大事にしてきた。人材育成や女性の活躍推進にも積極的で、国や県などからさまざまな表彰・認証を受けている。高齢従業員の活用についても制度化する以前から取り組んでおり、活き活きと働ける環境を整えてきた。POINT1創業以来、従業員を大切にする方針のもと、人材育成、ワーク・ライフ・バランス、女性の活躍などを推進しており、高齢者雇用についても、制度を整備する以前から、あたり前のこととして取り組んできた。2２０１９年８月より、定年後の継続雇用年齢上限を65歳から希望者全員70歳までに引き上げた。70歳以降も、一定条件のもとで年齢の上限なく継続雇用する。3ベテランと若手が組む「ペア就労」により技能を伝承。最近は、ミドル層を加えた３人組とすることで、育て合いとコミュニケーションの効果を高めている。4全社をあげて「７０００歩運動」を行うなど、健康増進にも熱心に取り組んでいる。株式会社 仲本工業（沖縄県沖縄市）『従業員は家族』の方針のもとで、制度や環境を整備技能伝承や健康増進策も工夫独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰優秀賞高年齢者活躍企業コンテスト令和3年度企業プロフィール株式会社 仲本工業（沖縄県沖縄市） 創業 1966（昭和41）年 業種 総合工事業 従業員数 175人（ 内 訳 ）60～64歳12人（6.9％）65～69歳8人（4.6％）70歳以上1人（0.6％） 定年・継続雇用制度定年60歳。希望者全員70歳まで継続雇用。その後は、運用により一定条件のもと、年齢の上限なく継続雇用。最高年齢者は72歳2021.1128
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