次号予告編 集 後 記2021.1160特集 〈（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中！ 読者の声募集！本誌を購入するには̶定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。富士山マガジンサービス検索詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。編集アドバイザー（五十音順）猪熊 律子……読売新聞編集委員今野浩一郎……学習院大学名誉教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康…… 一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長・労働政策部長藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会副理事長高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字～1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。公式ツイッターを始めました！最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。@JEED_elderリーダーズトーク12月号安保雅博さん（東京慈恵会医科大学附属病院 副院長）役職定年のメリット・デメリット●当機構では、10月６日に「令和３年度高年齢者活躍企業フォーラム」（同時開催：生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム〈東京会場〉）を開催。高年齢者活躍企業コンテスト受賞企業の表彰式のほか、受賞企業によるトークセッションなどを行いました。今年度は新型コロナウイルス感染症の感染防止対策のため無観客での開催となり、代わりにライブ配信を実施しました。ご視聴いただきありがとうございました。講演、トークセッションなどの模様は、本誌１月号でご紹介する予定です。●今号では前号に続き、高年齢者活躍企業コンテスト受賞企業のなかから、当機構理事長表彰優秀賞を受賞した企業の取組みを紹介しました。いずれの企業も、定年延長や継続雇用制度により70歳までの雇用を実現しており、それぞれの業種・業態や経営方針などをふまえて、高齢者の活用戦略を定め、その戦力化に取り組んでいます。読者のみなさまにおかれましても、受賞企業の取組みを参考にしていただき、各企業に合った高齢者活用の取組みを推進していただければ幸いです。●「生涯現役で働きたい人のためのNPO法人活動事例」、「マンガで見る高齢者雇用」は今号で最終回となります。ご愛読いただきありがとうございました。また取材にご協力いただいたNPO・企業のみなさまにも改めてお礼申し上げます。次号より新連載もスタートしますので、ぜひお楽しみにしてください。月刊エルダー11月号 No.504●発行日̶令和3年11月1日（第43巻 第11号 通巻504号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 発行人̶企画部長 奥村英輝 編集人̶企画部次長 五十嵐意和保〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216 （企画部情報公開広報課） FAX 043(213)6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp/ メールアドレス elder@jeed.go.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-863-0＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 （禁無断転載）〈訂正のお知らせ〉 2021年10月号「特集」（15ページ）において、「『胸部X線検査』を追加した」と記載しておりましたが、正しくは「『胃部X線検査』を追加した」となります。訂正してお詫び申し上げます。
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