エルダー1エルダー1Leaders Talk1974（昭和49）年生まれ。2008年に実践女子大学に着任し、2018年より現職。専門は都市社会学、社会老年学、社会調査法。著書に『社会的ネットワークと幸福感 計量社会学でみる人間関係』、『「幸福な老い」と世代間関係 職場と地域におけるエイジズム調査分析』（ともに勁草書房）など。はらだ・けん 年齢にもとづく差別・偏見を意味する言葉、「エイジズム」。生涯現役時代を迎え、職場で働く高齢者の比率が高まるなか、高齢者と若者がよい関係を築き、だれもが活き活き働ける職場環境づくりを推進するうえでも、「エイジズム」は、今後注目すべきテーマといえます。今回は職場のエイジズムについて調査・分析を行っている原田謙さんに、職場におけるエイジズムや高齢者と若者の世代間関係のあり方についてお話をうかがいました。実践女子大学 人間社会学部 人間社会学科 教授原田謙さん高齢者と若者の補完関係が職場のエイジズムを予防する
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