次号予告編 集 後 記2022.160 〈（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構〉 メールマガジン好評配信中！読者の声 募集！本誌を購入するには̶定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。お知らせ◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。富士山マガジンサービス検索詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。編集アドバイザー（五十音順）猪熊 律子……読売新聞編集委員今野浩一郎……学習院大学名誉教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部人財部門金沢 春康…… 一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事菊谷 寛之……株式会社プライムコンサルタント代表阪本 節郎……人生100年時代未来ビジョン研究所所長佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長・労働政策部長藤村 博之……法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授真下 陽子……株式会社人事マネジメント代表取締役山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会副理事長高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字～1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。公式ツイッターを始めました！最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。@JEED_elder月刊エルダー1月号 No.506●発行日̶令和4年1月1日（第44巻 第1号 通巻506号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 発行人̶企画部長 奥村英輝 編集人̶企画部次長 五十嵐意和保〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216 （企画部情報公開広報課） FAX 043(213)6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp/ メールアドレス elder@jeed.go.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-865-4＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 （禁無断転載）リーダーズトーク2月号●新年あけましておめでとうございます。本年もみなさまのお役に立てるような情報発信に努めてまいります。引き続きご愛顧のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。●今月号の特集は「シニアのキャリア・チェンジ」をテーマにお届けしました。生涯現役時代を迎え、60歳、65歳を超えて働くことがあたり前になりつつあるいま、それまで勤めてきた会社を退職し、まったく異なるジャンルにチャレンジする高齢者は少なくありません。他社への再就職もあれば、経験や人脈を活かして起業したり、資格を取得して専門家の道を歩むケースなどもあり、改正高年齢者雇用安定法により、自社での雇用以外の選択肢が示されたこともあいまって、シニアのキャリア・チェンジの可能性は、今後ますます広がっていくことでしょう。 事業主のみなさまにおかれましては、キャリア・チェンジをするシニアを送り出す側、逆に受け入れる側として、シニアのキャリア・チェンジに関与していく可能性があります。本企画が、シニアのキャリア・チェンジを支援するうえでの参考になれば幸いです。●新連載企画「シニアのキャリアを理解する」がスタートしました。就業期間が延伸しているいま、シニア戦力化のための取組みを展開するうえでも、シニアのキャリア理論を理解することが欠かせません。みなさまのご意見・ご感想をお待ちしています。生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム －岩手会場、宮崎会場開催レポート－島津明人さん（慶應義塾大学 総合政策学部 教授）多様化する退職金・企業年金制度特集2特集1
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