●表紙のオブジェ 名執一雄（なとり・かずお）エルダー（elder）は、英語のoldの比較級で、”年長の人、目上の人、尊敬される人”などの意味がある。1979（昭和54）年、本誌発刊に際し、（財）高年齢者雇用開発協会初代会長・花村仁八郎氏により命名された。エルダー52022 April6高年齢者雇用安定法改正から1年をふり返る7総 論改正高年齢者雇用安定法の概要と今後の対応厚生労働省 職業安定局 高齢者雇用対策課1165歳超雇用推進プランナーに聞く①長く働ける環境を整え“人が集まる会社”へ当機構東京支部 65歳超雇用推進プランナー 渡辺栄英1365歳超雇用推進プランナーに聞く②高齢社員と企業がともに成長し貢献しあう関係の構築を支援当機構京都支部 65歳超雇用推進プランナー 松尾安藏15寄 稿労働ジャーナリストから見た改正高齢法の現状と課題労働ジャーナリスト 溝上憲文19企業事例①コマニー株式会社（石川県小松市）潜在的にあった「65歳を超えて働く意欲」が雇用の上限年齢廃止で表面化23企業事例②株式会社百五銀行（三重県津市）70歳雇用の環境整備で、従業員の満足度が増しエンゲージメントの向上にもつながる27企業事例③社会医療法人財団 董仙会（石川県七尾市）全職員の賃金体系などを見直し上限年齢なく正職員として働ける制度を導入31『70歳雇用推進事例集2022』のご紹介32「70歳雇用事例サイト」のご案内特 集48【新連載】病気とともに働く第1回 二九精密機械工業株式会社50いまさら聞けない人事用語辞典 第23回「サクセッションプラン」 吉岡利之52労務資料第16回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）の概況56BOOKS58ニュース ファイル60次号予告・編集後記61技を支える vol.318隣り合う畳縁の模様をぴたりと合わせる高度な技畳工 松本芳光さん64イキイキ働くための脳力アップトレーニング！［第58回］ 足し算ピラミッド 篠原菊紀1リーダーズトーク No.83TIS株式会社 執行役員 人事本部本部長 高柳京子さん70歳までの再雇用制度を整備し年齢を問わない実力主義人事を徹底33日本史にみる長寿食 vol.342豚肉が支える生涯現役パワー 永山久夫34江戸から東京へ 第113回縁切り寺縁起 千姫と天秀尼 作家 童門冬二36高齢者の職場探訪 北から、南から 第118回 三重県 株式会社プラトンホテル40シニアのキャリアを理解する【第4回】 生涯発達の理論からみたシニア 浅野浩美44知っておきたい労働法Q&A《第47回》再雇用と就業規則の最低基準効、業務委託の解除と解雇 家永 勲※連載「高齢者に聞く 生涯現役で働くとは」は休載します
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