編 集 後 記 illDeveopment Goals●今号の特集では、高齢者雇用の視点からSDGsについて解説するとともに企業の取組み事例を紹介しました。読者のみなさんのなかにも、SDGsの取組み目標を掲げ、各種取組みの推進に努めている会社があるのではないでしょうか。 SDGsとは「Sustanabe （持続可能な開発目標）」の略語。２０１５（平成目標と、それぞれの目標に対する１６９のターゲットが定められています。クリーンエネルギーなど環境保護の側面から語られることの多いSDGsですが、年齢や性別に関係なく、やりがいを持って働ける環境づくりもまたSDGsで求められている取組みです。そこで高齢者はもちろん、多様な人材がやりがいをもって働ける職場環境の実現に取り組んでいただければ幸いです。お知らせ定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。（禁無断転載）27）年の国連サミットで採択されたもので、17の（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 メールマガジン好評配信中！月刊エルダー8月号 No.513こちら！検索詳しくはJEED メールマガジン検索※カメラで読み取ったQRコードのリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。富士山マガジンサービス●発行日̶令和4年8月1日（第44巻 第8号 通巻513号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216 （企画部情報公開広報課） FAX 043(213)6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp/ メールアドレス elder@jeed.go.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86319-921-7＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 発行人̶企画部長 飯田 剛編集人̶企画部情報公開広報課長 中上英二コーナー紹介などをお届けします。最新号発行のお知らせやよりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。編集アドバイザー猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部総務部門金沢 春康…… 一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長田村 泰朗……太陽生命保険株式会社取締役専務執行役員丸山 美幸……社会保険労務士山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、 日本人材マネジメント協会副理事長高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。（五十音順）2022.860◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041◆ インターネットでのお申込み ①定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。公式ツイッターは回答はこちらから▲リーダーズトーク特集読者の声 募集！島田哲成さん（住友電設株式会社 取締役 常務執行役員）本誌を購入するには̶読者アンケートにお願いします！@JEED_elderご協力活かしてますか？ 高齢者の能力・経験次号9月号予告
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