エルダー2022年9月号

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資料：（独）労働政策研究・研修機構「職業と生活に関する調査」（2019年）、労働政策研究・研修機構（2022）p.168から引用資料：（独）労働政策研究・研修機構「職業と生活に関する調査」（2019年）、労働政策研究・研修機構（2022）p.175をもとに筆者作成特別寄稿労働力のミドルエイジ化とその活力44.6%31.2%23.3%16.9%55.8%44.0%35.4%29.9%38.2%40.5%76.7%83.1%49.2%49.3%55.4%68.8%44.2%56.0%64.6%70.1%20%0%10%20%40%60%30%40%80%ヘルプ型50%60%100%セルフ型ヘルプ型セルフ型55エルダー図表7　性・年齢別　人との付き合い方［正規雇用］0%男 性25-34歳（N＝316）35-44歳（N＝487）45-54歳（N＝562）55-64歳（N＝319）女 性25-34歳（N＝224）35-44歳（N＝268）45-54歳（N＝285）55-64歳（N＝147）図表8　男女・人との付き合い方別　社会団体活動実施割合［45〜64歳・正規雇用］男 性女 性