高齢社員には長年の職業生活のなかでつちかってきた、豊富な知識・技術・経験があります。みなさんの会社では、そんな高齢社員の能力・経験をどのような形で活かしていますか？ 若手・中堅世代と同じように、現場の最前線で活躍してもらうといった活用方法もありますが、経験の浅い社員の育成や技能の伝承、現場管理職の補佐などを担当することで貢献してもらうのも一つの方法です。そこで今回は、後進の育成や現場のサポートなどで、高齢社員が活躍している企業の事例をご紹介します。活かして ますか？能力・経験特集高高齢齢社社員員の
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