を選ぶ高齢社員は一定数存在しています。独立行政法人労働政策研究・研修機構が２０２０（令和２）年に発表した調査「高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）」によれば、60代前半層の継続雇用者 ※2のなかで、パート・アルバイトで働いている社員が25・1%となっています（図表１）。2ここか実ら態はと、処高遇齢方社員法のの働工き夫方に対するニーズに配慮した勤務制度の設計方法について、もう少し詳しく解説を行っていきます。まずは、先ほどに続きパートタイムで働く場合についてです。間・日数勤務しているかについて調査した日本労働組合総連合会（連合）の「高齢者雇用に関する調査２０２０」を確認しておきましょう。同調査によれば、１日あたりの労働時間では４時間未満～７時間、１週あたりの労働日数では１・２日～４日と、短時間パターンも短日数パターンも幅広く活用されている様子がうかがえます（図表２）。するか、あるいは組み合わせるかなど、会社ご実際に、60歳以上の高齢社員がどの程度の時短時間勤務と短日数勤務のどちらをベースとパートタイムで働く高齢社員の47図表2 60歳以上社員の労働時間（１日あたり）、労働日数（１週間あたり）の調査全体 ：6.8時間正規雇用者 ：8.0時間正規雇用者以外：6.3時間全体 ：4.5日正規雇用者 ：4.9日正規雇用者以外：4.3日7.54時間未満6.51～2日出典：日本労働組合総連合会（連合）「高齢者雇用に関する調査2020」〈平均〉〈平均〉6.89.54時間5時間10.33日17.510.06時間7時間54.519.54日5日42.03.82.88時間9時間10時間8.86日50％25％0％50％25％0％※2 「継続雇用者」は、60歳に到達するまで正社員として勤続し、60歳以降も雇用され続けている従業員（正社員または非正社員）と定義されている。また、雇用確保措置としてグループ・関連会社等に継続雇用された者も含まれる１日に何時間働いているか［数値入力形式］ 対象：60歳以上75％１週間に何日程度働いているか［数値入力形式］ 対象：60歳以上75％全体【n=400】0.311時間以上全体【n=400】0.57日生涯現役時代の高齢社員活躍支援のポイント
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