７月に茨城県水戸市で設立。２０２２（令和４）年で創業60周年を迎えた。開業当初から水戸市内のレストランを中心にレンタルおしぼり事業を展開。高度成長期に外食産業市場の急成長に合わせて、事業を展開している。１９７７年に有限会社ヴィオーラ社となり、１９９３（平成５）年に株式会社ヴィオーラに組織変更した。２０１０年に３代目となる現社長が就任し、「日本一社員の喜ぶおしぼり会社」を目ざすことを経営理念に掲げ、高齢者や障害のある人たちを積極的に雇用。全社一丸となってだれもが活き活き働ける職場づくりを進めている。POINTまで雇用する再雇用制度」を導入。また、﹁本人が希望し、会社が業務上特に必要と認めたときは、70歳を超えて雇用期間を延長することがあること」を就業規則に定め、生涯現役の道を拓いた。月前に個人面談を行い、勤務形態︵短日・短時間勤務など︶について話し合い、本人の希望に沿った働き方ができるようにした。障害のある若手社員とベテランの高齢社員が互いを補い合って作業の効率化を図っている。の開拓などを目標に掲げ、多彩な﹁わくわく企業プロフィール本事例のポイント 1２０２２年に﹁定年65歳・希望者全員70歳250歳・60歳・65歳に到達するそれぞれ3カ3高齢社員と障害のある社員がペア就労し、4職場改善や安全衛生、人間力向上、新規業務2022.118 創業 1962（昭和37）年 業種 洗濯業（貸おしぼり） 社員数 40人（2022年1月1日現在）60歳以上 23人（ 内 訳 ） 60〜64歳 12人 （30.0％）9人 （22.5％）2人 （5.0％）65〜69歳 70歳以上 定年・継続雇用制度定年65歳。希望者全員70歳まで再雇用。その後は就業規則により、一定条件のもと年齢の上限なく再雇用。現在の最高年齢者は72歳令和4年度求職者雇用支援機構理事長表彰高年齢者活躍企業コンテスト独立行政法人高齢・障害・株式会社 ヴィオーラ（茨城県水戸市）ⅠⅠ株式会社ヴィオーラは１９６２（昭和37）年高高齢齢社社員員とと障障害害者者ががペペアア就就労労でで支支ええ合合いいみみんんななのの笑笑顔顔ががははじじけけるる職職場場づづくくりりをを実実現現優秀賞株株式式会会社社ヴヴィィオオーーララ︵︵茨茨城城県県水水戸戸市市︶︶
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