エルダー2022年11月号
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シャッターの設計・製造・施工・販売までをトータルで請け負っている。「好きな仲間と楽しく働きたい」をモットーに、社員に寄り添う職場環境の充実に会社をあげて取り組むとともに、ものづくりの町に根を下ろした地域貢献を目ざしている。「加齢により社員の能力が一気に下がることはない」という考えのもと、70歳定年制を定めており、定年後の再雇用でも年齢を理由に給与が下がることはない。これにより、社員の働く意欲は向上し、自身でスキルアップする方法を考え、行動できるまでになっている。POINTい再雇用により、社員のモチベーションアップと業績向上の好循環を図っている。定年後も給与水準を維持し、勤務形態も本人の希望に配慮した柔軟な働き方を実現している。員に寄り添っているということを感じてほしい﹂という経営陣の強い思いが、作業環境の改善や健康管理、安全衛生管理、福利厚生など、取組みの随所に反映されている。族の事情などで勤務できない場合でも、ほかの社員でカバーする社風が定着している。企業プロフィール本事例のポイント よ 170歳定年制と、定年後の年齢上限を定めな2﹁好きな仲間と楽しく働きたい﹂、﹁会社が社3社員の﹁多能工化﹂を推進。体調不良や家4高齢社員と若手社員が2人1組で高度な技61)年に東京都足立区綾瀬で創業。以来、各種びここきき2022.1116 創業 1986(昭和61)年 業種 製造業(シャッター等の設計・製造・施工及び販売) 社員数  33人 (2022年10月1日現在) 60歳以上 17人 5人 (15.2%)( 内  訳 ) 60〜64歳 65〜69歳 2人 (6.1%)70歳以上 10人 (30.3%) 定年・継続雇用制度定年70歳。運用により希望者全員を年齢の上限なく再雇用。現在の最高年齢者は80歳令和4年度求職者雇用支援機構理事長表彰高年齢者活躍企業コンテスト独立行政法人高齢・障害・株式会社 横引シャッター(東京都足立区)ⅠⅠ株式会社横引シャッターは、1986(昭和生生涯涯現現役役でで働働けけるる職職場場環環境境をを創創出出しし社社員員のの意意欲欲向向上上とと業業務務のの好好循循環環をを実実現現優秀賞株株式式会会社社横横よ引引びシシャャッッタターー︵︵東東京京都都足足立立区区︶︶

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