■■■■■■■■■★生■課長は、「鳥取県では、多くの事業所で高齢化鳥取県は、中国地方の北東部に位置し、東西にやや細長い県です。北は日本海に面し、鳥取砂丘や浦■富■海岸に見られる風光明媚な海岸線を有し、南には中国地方の最高峰・大■山■をはじめ、中国山地の山々が連なっています。三つの河川の流域に形成された平地には、それぞれ鳥取市、倉吉市、米子市が中心都市として発展しました。当機構の鳥取支部高齢・障害者業務課の野田昭■が進んでおり、65歳を超える従業員を雇用している事業所も少なくありませんが、その多くが『慣例で継続雇用』をしており、『雇用延長の制度を整えて対応している事業所』はまだまだ少ないのが現状です。制度導入のうえで課題になる『希望者全員対象』をクリアするため、企業がそれまで行ってきたことを評価し、引き続き活かせるよう、職場と人材がともにメリットを得るような視点からアドバイスを行っています」と話します。また、同支部に所属するプランナーは、「65歳定年などの対応ができていない従業員31人以上の事業所」については、これまで約６５０社を訪問し、現在は「70歳までの継続雇用を達成していない事業所」などに範囲を拡大して、訪問活動を実施しています。鳥取県内で活躍するプランナーの一人、景■山■浩■さんは、中小企業診断士の資格を持ち、企業の経営課題を解決するコンサルティングの能力を活かして相談・助言活動を行っています。一般社団法人鳥取県建設業協会に長く勤めていた経験から、特に建設業界に精通したプランナーです。今回は、景山プランナーの案内で「株式会社ミテック」を訪れました。第125回鳥取県このコーナーでは、都道府県ごとに、当機構の65歳超雇用推進プランナー（以下、「プランナー」）の協力を得て、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。2022.1148米子市内に立地する本社（60歳以上男女内訳）男性（6人）、女性（0人）（年齢内訳） 60〜64歳 ５人 （14.7％）1人 （2.9％）65〜69歳 70歳以上 0人 （0％）▶定年・継続雇用制度定年は65歳。希望者全員を70歳まで再雇用。最高年齢者は施工管理を担当する65歳企業プロフィール▶創業 1988（昭和63）年▶業種 総合建設業（公共・民間工事の元請けおよび下請け工事の施工）▶社員数 34人 (うちグループ会社5人)株式会社ミテック（鳥取県米子市）高齢社員をOJTトレーナーに据え全社的な技術力の底上げを目ざす鳥取県米子市
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