■■景■■ ■■ ■■■山浩 プランナー （63歳）アドバイザー・プランナー歴:25年［景山プランナーから］「高齢者の雇用が、社会的要請に応えるためだけではなく、訪問先企業にとって経営環境の変化に対応し、より有効に働くことを理解してもらうことに努めています。当地域の企業に見られる共通の課題を、高齢社員の能力活用により解決する取組みなどを助言しています」株式会社ミテックは、１９８８（昭和63）年に地元最大手である現・美保テクノスグループの土木施工会社として、有限会社美建工業の名で発足しました（２００２〈平成14〉年に現在の社名に変更）。２００２年に同グループ内の舗装施工会社、２００７年に給排水施工会社の２社と合併し、事業分野を拡大。連年、自治体から優良建設工事表彰を受けている同社は、「創意工夫と技術向上を常とし、信用第一の経営に徹する」を理念に掲げ、土木・舗装・設備工事の管理と、施工技術を両立させる施工会社を目ざし、顧客満足の追求と地域貢献に取り組んでいます。同社の三■村■秀■紀■代表取締役社長は、「常によりよい方策と考えを持って、新しい方法、手段を見つけ出し、自らの力で技術を磨き、経済的にも社会的にもお客さまと社員が安心できる会社を貫いていきたいです」と語ります。ミテックは２０１６年に定年年齢を65歳に延長し、定年後は1年契約の嘱託社員として70歳まで希望者全員を再雇用する制度を整備しました。「高齢社員には、体力面ではなく技術や技能面を重視した働き方ができるよう、役割・配置に配慮しています。また、定年前に面談を行い、希望する勤務体系と役割について話を聞き、雇用条件のすり合わせを行っています」（三村社長）今後は、さらなる定年年齢の引上げも検討していくそうです。熱心に高齢者雇用に取り組んでいるミテックに工事管理と施工技術を両立する施工会社グループ各社に先行して定年を65歳に延長49エルダー◆鳥取支部高齢・障害者業務課の野田課長は、「景山プランナーは、中小企業診断士として地域で活躍しており、地元ニーズを“肌感覚で把握”しています。そうした活動で得られた知識・経験・人脈を活かし、企業からのニーズに応える形で、職務能力評価制度の整備など具体的な改善指導にも積極的にかかわっています」と話します。◆鳥取支部高齢・障害者業務課は、鳥取市の中心から４kmほど南に位置する「鳥取新都市若葉台地区」にある鳥取職業能力開発促進センター内にあります。「若葉台地区」は生活・生産・教育などの複合的機能を備えるニュータウンで、街区全体の電線類の地中化、ボーンエルフの整備などによるゆとりと潤いのある都市景観が評価され、「平成11年度都市景観大賞（都市景観100選）」に選ばれました。鳥取駅からバスで約25分。最寄りのバス停「ポリテクセンター」から徒歩約１分です。◆同県では、西部地域（境港市、米子市周辺）２人、中部地区（倉吉市周辺）１人、東部地区（鳥取市周辺）２人と計５人のプランナーが活動し、それぞれの地域を中心に企業訪問・相談・指導にあたっています。◆相談・助言を無料で実施しています。お気軽にお問い合わせください。●鳥取支部高齢・障害者業務課住所：鳥取県鳥取市若葉台南7-1-11 鳥取職業能力開発促進センター内電話：0857（52）8803三村秀紀代表取締役社長高齢者雇用の相談・助言活動を行っています
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