エルダー2023年１月号

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1エルダーエルダー1LeadersTalkNo.92　さん　社員の能力を活かし、仕事を円滑に進めていくためには、職場におけるコミュニケーションや良好な人間関係が不可欠です。一方、近年はハラスメント防止への意識が高まり、コミュニケーションを図ろうにも「うっかり発した言葉がハラスメントになるかも」と悩む管理職も多いようです。今回は、職場におけるコミュニケーションのポイントについて、一般社団法人日本メンタルアップ支援機構代表理事の大野萌子さんにうかがいます。大野萌子管理者の「対等性」と「平等性」が職場のコミュニケーションを活性化する一般社団法人日本メンタルアップ支援機構代表理事おおの・もえこ公認心理師、産業カウンセラー、２級キャリアコンサルティング技能士。職場におけるメンタルヘルスやコミュニケーションを専門に、官公庁をはじめ企業、大学などで講演・研修を行っている。主な著書に『よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑』（サンマーク出版）、『好かれる人の神対応 嫌われる人の塩対応』（幻冬舎）など。