（社、％）報告した全ての企業100.0%(100.0%)100.0%(100.0%)60,334(57,802)100.0%(100.0%)17,090(16,967)（社、％）報告した全ての企業17,090(16,967)55定年制の廃止21人以上9,248(9,190)7,619(6,839)24,988(21,512)27,785(25,698)26,354(25,694)41,855(37,541)69,640(63,239)95,994(88,933)235,875(232,059)総計3.9%(4.0%)3.2%(2.9%)5,381(5,352)5,065(4,660)17,484(15,269)21,898(20,309)20,193(19,710)27,930(25,281)49,828(45,590)70,021(65,300)175,541(174,257)31人以上総計3.1%(3.1%)2.9%(2.7%)10.0%(8.8%)9,138(9,080)7,481(6,722)24,120(20,748)25,176(23,435)23,731(23,156)40,739(36,550)65,915(59,985)89,646(83,141)218,785(215,092)21～300人4.2%(4.2%)3.4%(3.1%)3,867(3,838)2,554(2,179)21～30人6.4%(6.6%)4.2%(3.8%)5,271(5,242)4,927(4,543)16,616(14,505)19,289(18,046)17,570(17,172)26,814(24,290)46,103(42,336)63,673(59,508)158,451(157,290)31～300人3.3%(3.3%)3.1%(2.9%)10.5%(9.2%)110(110)301人以上0.6%(0.6%)0.8%(0.7%)※（ ）内は、令和３年６月１日現在の数値※66歳以上定年制度と66歳以上の継続雇用制度の両方の制度を持つ企業は、「②66歳以上定年」のみに計上している※「⑤その他66歳以上まで働ける制度」とは、業務委託等その他企業の実情に応じて何らかの仕組みで66歳以上まで働くことができる制度を導入している場合を指す定年制の廃止21人以上9,248(9,190)4,995(4,306)24,201(20,736)27,225(25,066)26,449(25,684)38,444(34,232)65,669(59,298)92,118(84,982)235,875(232,059)総計3.9%(4.0%)5,381(5,352)3,264(2,916)16,796(14,590)21,389(19,740)20,203(19,634)25,441(22,858)46,830(42,598)67,033(62,232)175,541(174,257)31人以上総計3.1%(3.1%)9,138(9,080)4,897(4,222)23,404(20,048)24,772(22,942)23,911(23,243)37,439(33,350)62,211(56,292)86,122(79,535)218,785(215,092)21～300人4.2%(4.2%)3,867(3,838)1,731(1,390)21～30人6.4%(6.6%)5,271(5,242)3,166(2,832)15,999(13,902)18,936(17,616)17,665(17,193)24,436(21,976)43,372(39,592)61,037(56,785)158,451(157,290)31～300人3.3%(3.3%)110(110)301人以上0.6%(0.6%)※（ ）内は、令和3年６月１日現在の数値※70歳以上定年制度と70歳以上の継続雇用制度の両方の制度を持つ企業は、「②70歳以上定年」のみに計上している※「⑤その他70歳以上まで働ける制度」とは、業務委託等その他企業の実情に応じて何らかの仕組みで70歳以上まで働くことができる制度を導入している場合を指す66歳以上希望者全員66歳以上継続雇用①②③④⑤①②③④⑤定年10.6%(9.3%)11.8%(11.1%)11.2%(11.1%)12.5%(11.7%)11.5%(11.3%)15.9%(14.5%)11.0%(9.6%)11.5%(10.9%)10.8%(10.8%)7,504(6,243)5,887(5,389)12.4%(10.8%)9.8%(9.3%)12.2%(11.5%)11.1%(10.9%)16.9%(15.4%)138(117)868(764)2,609(2,263)5.1%(4.5%)15.3%(13.3%)15.3%(15.0%)70歳以上希望者全員70歳以上継続雇用定年2.1%(1.9%)10.3%(8.9%)11.5%(10.8%)1.9%(1.7%)9.6%(8.4%)12.2%(11.3%)2.2%(2.0%)10.7%(9.3%)11.3%(10.7%)7,405(6,146)5,836(5,326)2.9%(2.4%)12.3%(10.6%)9.7%(9.2%)2.0%(1.8%)10.1%(8.8%)12.0%(11.2%)98(84)797(688)2,453(2,124)0.6%(0.5%)4.7%(4.1%)14.4%(12.5%)基準該当者66歳以上継続雇用その他66歳以上まで働ける制度（①～③）17.7%(16.2%)18.6%(17.0%)6,161(5,984)13,925(12,260)19,812(17,649)25,973(23,633)10.2%(10.4%)23.1%(21.2%)2,623(2,538)1,116(991)6.5%(5.8%)基準該当者70歳以上継続雇用その他70歳以上まで働ける制度（①～③）11.2%(11.1%)16.3%(14.8%)11.5%(11.3%)14.5%(13.1%)10.9%(10.8%)17.1%(15.5%)6,246(6,050)13,003(11,374)18,839(16,700)25,085(22,750)60,334(57,802)10.4%(10.5%)21.6%(19.7%)11.1%(10.9%)15.4%(14.0%)2,538(2,441)1,005(882)14.9%(14.4%)5.9%(5.2%)合計①合計②合計③（①～④）（①～⑤）29.5%(27.3%)40.7%(38.3%)28.4%(26.2%)39.9%(37.5%)100.0%(100.0%)30.1%(27.9%)41.0%(38.7%)32.8%(30.5%)43.0%(40.9%)29.1%(26.9%)40.2%(37.8%)100.0%(100.0%)3,725(3,254)6,348(5,792)21.8%(19.2%)37.1%(34.1%)100.0%(100.0%)合計①合計②合計③（①～④）（①～⑤）27.8%(25.6%)39.1%(36.6%)100.0%(100.0%)26.7%(24.4%)38.2%(35.7%)100.0%(100.0%)28.4%(26.2%)39.4%(37.0%)100.0%(100.0%)31.2%(28.9%)41.6%(39.4%)100.0%(100.0%)27.4%(25.2%)38.5%(36.1%)100.0%(100.0%)3,458(3,006)5,996(5,447)20.2%(17.7%)35.1%(32.1%)100.0%(100.0%)図表７ 66歳以上まで働ける制度のある企業の状況図表８ 70歳以上まで働ける制度のある企業の状況
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