松本大学人間健康学部スポーツ健康学科教授1エルダーエルダー1LeadersTalkNo.95が企業の努力義務となり２年が経ちました。生涯現役社会に向け、高齢者雇用・高齢者活用は着実に進んでいますが、「具体的な取組みはこれから」という企業も少なくないのではないでしょうか。そこで今回は、高齢者雇用や中小企業の賃金制度に詳しい、松本大学の上野隆幸教授にご登場いただき、高齢者活用のための仕組みづくりなどについてお話をうかがいました。さん上野隆幸一気通貫制度の構築をうえの・たかゆき1969（昭和44）年生まれ。学習院大学大学院経営学研究科 博士後期課程単位取得満期退学。2002（平成14）年より松本大学勤務。専門は人的資源管理。70歳までの就業機会確保措置60歳前と60歳後を分断しない
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