編 集 後 記お知らせ定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。●今号の特集は「新任人事担当者のための高齢者雇用入門」をお届けしました。改正高年齢者雇用安定法の施行から2年が経過し、70歳以上の定年制度や継続雇用制度を導入している企業も増えてきています。本特集では、法改正に対応した取組みを実践していくために、高齢者雇用の現状や課題をはじめ高齢社員自身の病気の治療や家族の介護など、加齢とともにさまざまな事情を抱えながらも長く働いていくための多様な勤務制度などをわかりやすく解説し、高齢社員がモチベーション高く、戦力として活躍してもらうためのポイントについても紹介しています。新任人事担当者のみなさんはもちろん、制度の運用を開始し、いままさに課題と直面している経営者・人事担当者の方にも、ぜひ参考にしていただき、高齢社員が生涯現役で活躍できる職場づくりの推進に努めていただければ幸いです。●今号では、「読者アンケート」を同封しています。本誌の内容に関する率直なご意見・ご感想のほか、「こんな記事が読みたい」、「あのテーマについて深掘りしてほしい」などのご要望もお待ちしています。コーナー紹介などをお届けします。最新号発行のお知らせやよりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。JEED メルマガ検索詳しくは※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。検索（五十音順）2023.760電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。（禁無断転載）FAX 03(3918)8618編集アドバイザー猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部総務部門金沢 春康…… 一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長田村 泰朗……太陽生命保険株式会社取締役専務執行役員丸山 美幸……社会保険労務士三宅 有子…… 日本放送協会 メディア総局第1制作センター（福祉）チーフ・リード山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、 日本人材マネジメント協会副理事長高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。月刊エルダー7月号No.524こちら！富士山マガジンサービス●発行日̶令和5年7月1日（第45巻 第7号 通巻524号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）発行人̶企画部長 飯田 剛編集人̶企画部次長中上英二〒261-8558千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216 （企画部情報公開広報課） FAX043(213)6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp/ メールアドレス elder@jeed.go.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL03(3915)6401ISBN978-4-86319-977-4＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 ◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。◆ インターネットでのお申込み①定期購読を希望される方公式ツイッターは回答はこちらから▲リーダーズトーク@JEED_elder読者アンケートにお願いします！ご協力を特集どっちがいいの？読者の声 募集！石田万由里さん（玉川大学 経営学部 国際経営学科 教授）好評配信中！本誌を購入するには̶JEEDメールマガジン「定年延長」と「再雇用」次号8月号予告
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