6どっちがいいの？「定年延長」と「再雇用」1リーダーズトーク No.99 特集75エルダー（elder）は、英語のoldの比較級で、”年長の人、目上の人、尊敬される人”などの意味がある。1979（昭和54）年、本誌発刊に際し、（財）高年齢者雇用開発協会初代会長・花村仁八郎氏により命名された。●表紙のイラスト古瀬 稔（ふるせ・みのる）玉川大学 経営学部 教授 石田 万由里さん退職金を自ら守る金融リテラシー教育機会など企業の支援も重要［第74回］ 文字や記号を記憶する 篠原菊紀独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）主任研究員 藤本 真アドバイス以上の成果を獲得 地域ワークショップのご案内『RBG 最強の85才』（2018年）42知っておきたい労働法Q&A《第63回》家永 勲46スタートアップ×シニア人材奮闘記【第3回】 シニア人材との一体感で50特別寄稿54お知らせ 高年齢者活躍企業フォーラムのご案内56BOOKS58ニュース ファイル59心に残る“あの作品”の高齢者【第3回】 映画『八月の鯨』（1987年） 60次号予告・編集後記61技を支える vol.33064イキイキ働くための脳力アップトレーニング！読売新聞編集委員 猪熊律子23日本史にみる長寿食 vol.35730江戸から東京へ 第129回32高齢者の職場探訪 北から、南から 第134回 36高齢者に聞く38シニア社員のための定年後再雇用賃金の設定基準 菊谷 寛之総 論「定年」の意味を考える解 説「定年延長」か「再雇用」か、意思決定するために三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 HR第3部 シニアマネージャー 三島 寛之株式会社シロ（東京都港区）年齢に制限されず自分の人生を描くため定年退職制度を撤廃するとともにシニア採用を推進株式会社ジャパネットホールディングス（長崎県佐世保市）70歳までの再雇用制度を大幅に刷新定年後の人生をよりポジティブに事例①事例②エルダー111519生涯現役で働くとは 第84回日本マクドナルド株式会社 マクドナルド熊本下通店 クルー本田民子さん（90歳）熊本総合運輸事件最高裁判決、役職定年制 「人的資本」 吉岡利之60歳代後半層の活用と人事管理の整備玉川大学 経営学部 教授 大木栄一長年つちかった経験とスキルで24時間操業を支える配電・制御装置整備士 田村 等さん2023 AugustNo.525「ジョブ型」賃金制度のつくり方【第4回】 役割給のモデル例とモモは仙人の食べもの 永山久夫24集中連載 マンガで学ぶ高齢者雇用福岡県 社会福祉法人桜花会熊谷悠哉48いまさら聞けない人事用語辞典第37回教えてエルダ先生！こんなときどうする？Season2《第5回》 高齢社員の意欲を高める研修をしたい！社会からの退去続きに敢然と 真木嶋昭光（一） 作家 童門冬二
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