編 集 後 記●今号の特集は「高齢者雇用と就業規則入門」と題し、就業規則の基礎知識をはじめ、高齢者雇用にまつわる就業規則例、同一労働同一賃金の実現に向けたポイントなどについて解説しました。高齢者雇用にかぎらず、制度の見直しや新たな人事制度を導入するうえでは、就業規則の見直しは不可欠であり、それにともなう社員への周知・理解の促進も欠かせません。人事制度とともに就業規則の適切な見直し・作成が、労使間のトラブルの防止にもつながります。7月号特集「新任人事担当者のための高齢者雇用入門」、8月号特集「どっちがいいの？『定年延長』と『再雇用』」とあわせてお読みいただき、高齢者雇用を推進するうえでの参考としていただければ幸いです。●10月は「高年齢者就業支援月間」です。10月6日に開催する「高年齢者活躍企業フォーラム」をはじめ、10月を中心に全国47都道府県で、「生涯現役社会の実現に向けた地域ワークショップ」を開催します。専門家による講演や先進企業の事例など、充実したコンテンツを用意しておりますので、ぜひご参加ください。お知らせ定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。（禁無断転載）コーナー紹介などをお届けします。最新号発行のお知らせやよりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。JEED メルマガ検索詳しくは※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。検索（五十音順）2023.960電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。FAX 03(3918)8618編集アドバイザー猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部総務部門金沢 春康…… 一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長田村 泰朗……太陽生命保険株式会社取締役専務執行役員丸山 美幸……社会保険労務士三宅 有子…… 日本放送協会 メディア総局第1制作センター（福祉）チーフ・リード山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、 日本人材マネジメント協会副理事長高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。富士山マガジンサービス●発行日̶令和5年9月1日（第45巻 第9号 通巻526号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）発行人̶企画部長 境 伸栄編集人̶企画部次長中上英二〒261-8558千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216 （企画部情報公開広報課） FAX043(213)6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp/ メールアドレス elder@jeed.go.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL03(3915)6401ISBN978-4-86319-979-8＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。◆ インターネットでのお申込み①定期購読を希望される方公式ツイッターは回答はこちらから▲月刊エルダー9月号No.526 こちら！リーダーズトーク特集高年齢者活躍企業コンテスト読者の声 募集！平田薫さん（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 主任研究員）厚生労働大臣表彰受賞企業事例から@JEED_elder読者アンケートにお願いします！ご協力を好評配信中！本誌を購入するには̶JEEDメールマガジン次号10月号予告
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