202311厚生労働省「令和５年版厚生労働白書」厚生労働省（実態調査）」結果令和４年「労働安全衛生調査令和４年「雇用動向調査」結果厚生労働省は、令和４年「雇用動向調査」の結調査結果によると、２０２２年１年間の入職者就業形態別にみた入職率、離職率は、一般労働行政・関係団体※ https://wwwmhwgohakusho/.jp/toukei_hakusho/※https://wwwmhwgo.j※https://wwwmhwgokoyou/doukou/23-2/indexhtm.jp/toukei/itiran/roudou/厚生労働省は、「令和５年版厚生労働白書」（令和４年度厚生労働行政年次報告）を公表した。白書は２部構成で、その年ごとのテーマを設定している第１部では「つながり・支え合いのある地域共生社会」と題し、単身世帯の増加、新型コロナウイルス感染症の影響による人々の交流の希薄化などを背景として、複雑化・複合化する課題、制度の狭間にある課題（「ひきこもり」や「ヤングケアラー」など）が顕在化していることを整理。特に高齢期を中心に単身世帯数が増加し、人との交流の意識も希薄化していくなかで、孤独・孤立の問題が顕在化・深刻化している。これらの課題をふまえ、近年さまざまに行われている対応策を紹介し、これからの時代に求められる「つながり・支え合い」のあり方を提示している。具体的には、世代や属性を超えてさまざまな人が交差する「居場所」づくり、ライフスタイルや興味・関心に応じ、だれもが参画できる「支え合い」の促進（労働者協同組合の活用）などである。第２部は、「現下の政策課題への対応」と題し、少子社会の現状、労働環境の整備、多様な働き手の参画などについてまとめている。白書は、厚生労働省のウェブサイト「統計情報・白書」のページ（※）からダウンロードできるほか、全国の政府刊行物センターなどで購入できる。厚生労働省は、令和４年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表した（※：結果の概要）。調査は、労働災害防止計画における重点施策を策定するための基礎資料を得ることなどを目的に、事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動とそこで働く労働者の仕事や職業生活における不安やストレスなどの実態について、常用労働者10人以上の民営事業所約１万４０００カ所とそこで働く労働者および受け入れた派遣労働者約１万８０００人を対象に実施した。事業所調査の「治療と仕事を両立できるような取組の状況」をみると、傷病（がん、糖尿病等の私傷病）を抱えた何らかの配慮を必要とする労働者に対して、治療と仕事を両立できるような取組みがある事業所の割合は58・８％（令和３年調査41・１％）、取組み内容（複数回答）をみると、「通院や体調等の状況に合わせた配慮、措置の検討（柔軟な労働時間の設定、仕事内容の調整）」が86・４％（同91・１％）と最も多く、次いで「両立支援に関する制度の整備（年次有給休暇以外の休暇制度、勤務制度等）」が35・９％（同36・０％）となっている。次に、「転倒災害防止対策の取組状況」をみると、対策に取り組んでいる事業所の割合は84・６％となっている。取組み内容（複数回答）をみると、「通路、階段、作業場所等の整理・整頓・清掃の実施」が85・４％と最も多く、次いで「手すり、滑り止めの設置、段差の解消、照度の確保等の設備の改善」が56・６％となっている。p/toukei/list/r04-46-50bhtm果を公表した（※：結果の概要）。調査は、全国の主要産業における産業別などの入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級別、離職理由別などにみた状況を明らかにすることを目的に実施している。調査時期は上半期と下半期の年２回で、今回の調査結果は５人以上の常用労働者を雇用する事業所から1万５１２０事業所を抽出して行い、９０２９事業所（上半期）と８４５２事業所（下半期）から有効回答を得て、２回の調査結果を合算して年計としてまとめた。なお、回答を得た事業所の入職者５万５９５４人（上半期と下半期の計）、離職者７万２７６７人（上半期と下半期の計）についても集計している。数は約７８０万人（前年約７２０万人）、離職者数は約７６６万人（同約７１７万人）となっている。入職率は15・２％で前年（14・０％）と比べ１・２ポイント上昇、離職率は15・０％で前年（13・９％）と比べ１・１ポイント上昇した。その結果、入職超過率は０・２ポイントと入職超過となった。者は入職率11・８％（前年10・９％）、離職率11・９％（同11・１％）、パートタイム労働者は入職率24・２％（同22・０％）、離職率23・１％（同21・３％）となっている。前年と比べると、いずれも入職率、離職率ともに上昇している。厚生労働省2023.1158ニュース ファイルEWSILE.l..l...l.ll..
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