⑤負担分支払い①就業意識向上研修実施の依頼プランナー等中高年齢従業員研修対象： おおむね45歳以上の職場管理者研修中高年齢従業員対象： 中高年齢従業員を部下にもつ職場管理者・監督者● 利用方法と手続き● 就業意識向上研修に係る経費エルダー（基礎編）（展開編）（基礎編）（展開編）生涯現役ライフプラン研修生涯現役エキスパート研修生涯現役職場管理者研修生涯現役マネジメント研修事業主②確認書の取り交わしJEED年金等のライフプランの解説に加えて、生涯現役で働き続ける必要性を指導し、就業意識の改善を図ります。チェックリストやグループワークを実施し、生涯現役として企業で活躍できる仕事のエキスパートを育成します。高齢社員を職場戦力として活用するために必要とされる、基礎的な管理スキルを指導します。高齢社員を職場戦力として活用するために必要なマネジメントの方法について理解を図ります。最高限度額60,000円120,000円④就業意識向上研修の実施③選任・依頼⑥支払いうち事業主負担額（２分の１）30,000円60,000円31★ 「就業意識向上研修」の詳細については、JEEDホームページをご参照くださいhttps://www.jeed.go.jp/elderly/employer/startwork_services.html研修時間：４時間以上15時間以下受講者数：５人以上20人程度講 師：70歳雇用推進プランナー、高年齢者雇用アドバイザー研修カリキュラム等：受講者の状況などを勘案し、プランナー等がご相談させていただきながら作成します ご利用をお考えの際は、最寄りの都道府県支部（65ページ参照）までお問い合わせください。 ご依頼内容を審査のうえ、当該事業主と都道府県支部との間で、実施に関する確認書を取り交わし、研修を実施する際に最も適したプランナー等を選任・依頼して研修を行います。 研修に要する費用は、JEEDと事業主がそれぞれ2分の1ずつの負担となります。なお、ご利用料金は研修時間により異なりますので、下表をご参照ください。特集ミドル世代から始める 生涯現役時代のキャリア研修就業意識向上研修に係る経費（例）就業意識向上研修の内容半日コース（４時間）１日コース（８時間）就業意識向上研修とはご案内 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）では、企業における中高年齢従業員・職場の活性化を支援するための「就業意識向上研修」を行っています。おおむね45歳以上の中高年齢従業員を対象とした「中高年齢従業員研修」、中高年齢の部下を持つ管理者を対象とした「職場管理者研修」に分かれており、各企業の実態や要望に応じたカリキュラムの設定が可能です。 ミドル世代の戦力化やモチベーション向上、管理者のマネジメント力向上にぜひご活用ください。ミドル世代の戦力化、管理者のマネジメント力向上へ「就業意識向上研修」をご活用ください
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