令和6年度お問合せ先令和6年1月1日発行(毎月1回1日発行)第46巻第1号通巻530号〈発行〉独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)〈発売元〉労働調査会 募集する創意工夫の事例の具体的な例示として、以下の取組内容を参考にしてください。1.原則として、企業単位の応募とします。また、グループ企業単位での応募は不可とします。2.応募時点において、労働関係法令に関し重大な違反がないこととします。3. 高年齢者が65歳以上になっても働ける制度等を導入し、高年齢者が持つ知識や経験を十分に活かして、いきいきと働くことができる職場環境となる創意工夫がなされていることとします。4. 応募時点前の各応募企業等における事業年度において、平均した1カ月あたりの時間外労働時間が60 時間以上である労働者がいないこととします。※上記は予定であり、各審査を経て入賞の有無・入賞編数などが決定されます。詳しい募集内容、応募方法などにつきましては、本誌52〜53ページをご覧ください。独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)各都道府県支部 高齢・障害者業務課※連絡先は65ページをご覧ください。定価 503円(本体458円+税)20241 高年齢者活躍企業コンテストでは、高年齢者が長い職業人生の中でつちかってきた知識や経験を職場等で有効に活かすため、企業等が行った創意工夫の事例を広く募集・収集し、優秀事例について表彰を行っています。 優秀企業等の改善事例と実際に働く高年齢者の働き方を社会に広く周知することにより、企業等における雇用・就業機会の確保等の環境整備を図り、生涯現役社会の実現に向けた気運を醸成することを目的としています。 高年齢者がいきいきと働くことができる創意工夫の事例について多数のご応募をお待ちしています。主催 厚生労働省、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)ご応募お待ちしています〜生涯現役社会の実現に向けて〜〜生涯現役社会の実現に向けて〜【厚生労働大臣表彰】 優秀賞 若干編 特別賞 若干編 クリエイティブ賞 若干編1.高年齢者の活躍のための制度面の改善2.高年齢者の意欲・能力の維持向上のための取組3.高年齢者が働きつづけられるための作業環境の改善、健康管理、安全衛生、福利厚生の取組最優秀賞 1編優秀賞 2編特別賞 3編高年齢者がいきいきと働くことのできる創意工夫の事例を募集します応 募締切日取組内容主な応募資格各 賞【独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰】令和6年2月29日(木)高年齢者活躍企業コンテスト
元のページ ../index.html#68