※ （ ）内は、令和４年６月１日現在の数値※ 66歳以上定年制度と66歳以上の継続雇用制度の両方の制度を持つ企業は、「②66歳以上定年」のみに計上している※ 「⑤その他66歳以上まで働ける制度」とは、業務委託等その他企業の実情に応じて何らかの仕組みで66歳以上まで働くことができる制度を導入している場合を指す※ 「報告した全ての企業」は、図表2の「合計」に対応している※ （ ）内は、令和４年６月１日現在の数値※ 70歳以上定年制度と70歳以上の継続雇用制度の両方の制度を持つ企業は、「②70歳以上定年」のみに計上している※ 「⑤その他70歳以上まで働ける制度」とは、業務委託等その他企業の実情に応じて何らかの仕組みで70歳以上まで働くことができる制度を導入している場合を指す※ 「報告した全ての企業」は、図表2の「合計」に対応している※ 本項目では、66歳以上定年制度と66歳以上の継続雇用制度の両方の制度を持つ企業は、「66歳以上定年」のみに計上している図表6 企業における定年制の状況60歳定年60歳定年66〜69歳定年66〜69歳定年図表8 66歳以上まで働ける制度のある企業の状況図表10 70歳以上まで働ける制度のある企業の状況全企業301人以上21〜300人0%20%定年制の廃止9,275（9,248）8,060（7,619）26,632（24,988）30,485（27,785）28,165（26,354）43,967（41,855）74,452（69,640）102,617（95,994）237,006（235,875）3.9%（3.9%）3.4%（3.2%）11.2%（10.6%）12.9%（11.8%）11.9%（11.2%）18.6%（17.7%）31.4%（29.5%）43.3%（40.7%）100.0%（100.0%）5,406（5,381）5,362（5,065）18,813（17,484）24,004（21,898）21,688（20,193）29,581（27,930）53,585（49,828）75,273（70,021）176,329（175,541）3.1%（3.1%）3.0%（2.9%）10.7%（10.0%）13.6%（12.5%）12.3%（11.5%）16.8%（15.9%）30.4%（28.4%）42.7%（39.9%）100.0%（100.0%）9,158（9,138）7,908（7,481）25,682（24,120）27,557（25,176）25,468（23,731）42,748（40,739）70,305（65,915）95,773（89,646）219,987（218,785）4.2%（4.2%）3.6%（3.4%）11.7%（11.0%）12.5%（11.5%）11.6%（10.8%）19.4%（18.6%）32.0%（30.1%）43.5%（41.0%）100.0%（100.0%）3,869（3,867）2,698（2,554）7,819（7,504）6,481（5,887）6,477（6,161）14,386（13,925）20,867（19,812）27,344（25,973）60,677（60,334）6.4%（6.4%）4.4%（4.2%）12.9%（12.4%）10.7%（9.8%）10.7%（10.2%）23.7%（23.1%）34.4%（32.8%）45.1%（43.0%）100.0%（100.0%）5,289（5,271）5,210（4,927）17,863（16,616）21,076（19,289）18,991（17,570）28,362（26,814）49,438（46,103）68,429（63,673）159,310（158,451）3.3%（3.3%）3.3%（3.1%）11.2%（10.5%）13.2%（12.2%）11.9%（11.1%）17.8%（16.9%）31.0%（29.1%）43.0%（40.2%）100.0%（100.0%）117（110）152（138）950（868）2,928（2,609）2,697（2,623）1,219（1,116）4,147（3,725）6,844（6,348）17,019（17,090）0.7%（0.6%）0.9%（0.8%）5.6%（5.1%）17.2%（15.3%）15.8%（15.3%）7.2%（6.5%）24.4%（21.8%）40.2%（37.1%）100.0%（100.0%）21人以上総計31人以上総計21～300人21～30人31～300人301人以上定年制の廃止21人以上9,275（9,248）5,361（4,995）25,794（24,201）29,900（27,225）28,154（26,449）40,430（38,444）70,330（65,669）98,484（92,118）237,006（235,875）3.9%（3.9%）2.3%（2.1%）10.9%（10.3%）12.6%（11.5%）11.9%（11.2%）17.1%（16.3%）29.7%（27.8%）41.6%（39.1%）100.0%（100.0%）5,406（5,381）3,507（3,264）18,099（16,796）23,465（21,389）21,603（20,203）27,012（25,441）50,477（46,830）72,080（67,033）176,329（175,541）3.1%（3.1%）2.0%（1.9%）10.3%（9.6%）13.3%（12.2%）12.3%（11.5%）15.3%（14.5%）28.6%（26.7%）40.9%（38.2%）100.0%（100.0%）9,158（9,138）5,255（4,897）24,936（23,404）27,125（24,772）25,533（23,911）39,349（37,439）66,474（62,211）92,007（86,122）219,987（218,785）4.2%（4.2%）2.4%（2.2%）11.3%（10.7%）12.3%（11.3%）11.6%（10.9%）17.9%（17.1%）30.2%（28.4%）41.8%（39.4%）100.0%（100.0%）3,869（3,867）1,854（1,731）7,695（7,405）6,435（5,836）6,551（6,246）13,418（13,003）19,853（18,839）26,404（25,085）60,677（60,334）6.4%（6.4%）3.1%（2.9%）12.7%（12.3%）10.6%（9.7%）10.8%（10.4%）22.1%（21.6%）32.7%（31.2%）43.5%（41.6%）100.0%（100.0%）5,289（5,271）3,401（3,166）17,241（15,999）20,690（18,936）18,982（17,665）25,931（24,436）46,621（43,372）65,603（61,037）159,310（158,451）3.3%（3.3%）2.1%（2.0%）10.8%（10.1%）13.0%（12.0%）11.9%（11.1%）16.3%（15.4%）29.3%（27.4%）41.2%（38.5%）100.0%（100.0%）117（110）106（98）858（797）2,775（2,453）2,621（2,538）1,081（1,005）3,856（3,458）6,477（5,996）17,019（17,090）0.7%（0.6%）0.6%（0.6%）5.0%（4.7%）16.3%（14.4%）15.4%（14.9%）6.4%（5.9%）22.7%（20.2%）38.1%（35.1%）100.0%（100.0%）総計31人以上総計21～300人21～30人31～300人301人以上定年制の廃止定年制の廃止65歳定年65歳定年3.9％3.9％0.7％0.7％4.2％4.2％40%60%80%①②③④⑤①②③④⑤66歳以上希望者全員66歳以上継続雇用定年70歳以上希望者全員70歳以上継続雇用定年61〜64歳定年61〜64歳定年70歳以上定年70歳以上定年66.4％66.4％2.7％2.7％23.5％23.5％77.2％77.2％4.7％4.7％16.5％16.5％65.6％65.6％2.6％2.6％24.0％24.0％定年制の廃止定年制の廃止基準該当者66歳以上の継続雇用制度基準該当者66歳以上の継続雇用制度全企業 （43.3％）301人以上（40.2％）21〜300人（43.5％）100%0%5%基準該当者66歳以上継続雇用その他66歳以上まで働ける制度（①～③）基準該当者70歳以上継続雇用その他70歳以上まで働ける制度（①～③）66歳以上定年66歳以上定年希望者全員66歳以上の継続雇用制度希望者全員66歳以上の継続雇用制度その他66歳以上まで働ける制度その他66歳以上まで働ける制度10%15%20%25%30%合計①合計②（①～④）合計③（①～⑤）合計①合計②合計③（①～④）（①～⑤）35%40%45%（社、％）報告した全ての企業（社、％）報告した全ての企業53図表7 66歳以上まで働ける制度のある企業の状況1.1％1.1％2.3％2.3％3.9％3.9％0.7％0.7％0.9％0.9％0.3％0.3％0.6％0.6％1.2％1.2％2.4％2.4％4.2％4.2％3.4％3.4％11.2％11.2％12.9％12.9％5.6％5.6％17.2％17.2％3.6％3.6％11.7％11.7％12.5％12.5％11.9％11.9％15.8％15.8％11.6％11.6％
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