1リーダーズトーク No.105慶應義塾大学 商学部教授山本 勲さんＡＩの活用は雇用にプラス高齢者の経験・知識によりＡＩの精度向上へ30高齢者の職場探訪 北から、南から 第140回 鹿児島県 株式会社渡辺組生涯現役で働くとは 第90回魚河岸トミーナ スタッフ 土井スズ子さん（98歳）678特集5総 論発 表①発 表②年上部下の活躍を支援する上司力Ⓡ10月12日開催発 表③総 論発 表①10月19日開催発 表②講 演東京しごとセンター シニアコーナー 就職支援アドバイザー白井 弘さん、内野貴世子さんエルダー令和5年６月１日現在の高年齢者の雇用状況等厚生労働省 職業安定局 高齢者雇用対策課46いまさら聞けない人事用語辞典第43回48日本史にみる長寿食 vol.363【第9回】 小説『あん』（著／ドリアン助川 2013年）事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授 浅野浩美50労務資料56令和6年度 高年齢者活躍企業コンテストのご案内58BOOKS59ニュース ファイル60次号予告・編集後記61技を支える vol.33664イキイキ働くための脳力アップトレーニング！エルダー（elder）は、英語のoldの比較級で、”年長の人、目上の人、尊敬される人”などの意味がある。1979（昭和54）年、本誌発刊に際し、（財）高年齢者雇用開発協会初代会長・花村仁八郎氏により命名された。●表紙のイラスト古瀬 稔（ふるせ・みのる）株式会社FeelWorks 代表取締役、青山学院大学兼任講師前川孝雄働く人の多くが悩む「人間関係」 適切なコミュニケーションのポイントとは12WorkWay株式会社 取締役会長、CEAP、MRI、一般社団法人国際EAP協会日本支部 理事、NPO法人メンタルレスキュー協会 理事西川あゆみ14パネルディスカッション人的資本経営における職場コミュニケーション〜Z世代からポスト団塊世代まで18［第80回］ 類義語・対義語 篠原菊紀※連載「江戸から東京へ」は休載します34高齢者に聞く36多様な人材を活かす44“生涯現役”を支えるお仕事【第3回】 シニアのお仕事探し最前線!「生涯現役」に寄り添う就職支援アドバイザー原田将嗣／石井遼介40知っておきたい労働法Q&A《第69回》定年制の変更について、社有車の盗難による事故とその責任 家永 勲「タレントマネジメント」 吉岡利之平安文化を支えた牛乳 永山久夫49心に残る“あの作品”の高齢者1020222426パネルディスカッション女性社員のウェルビーイング向上〜エイジレスなキャリアと健康支援心理的安全性の高い職場づくり【第4回】 心理的安全性をつくる３ステップ 奥深い着物の美を追求若い世代に引き継ぐ衣装着付師 鈴木由喜枝さんシニア層の活躍を推進するためのコミュニケーション五つの課題株式会社健康企業 代表、医師、労働衛生コンサルタント亀田高志組織を機能させるためのコミュニケーション施策の設計―株式会社物語コーポレーションの事例から―株式会社ビジネスリンク 代表取締役、株式会社物語コーポレーション 社外取締役西川幸孝女性も、そして誰もがイキイキと働ける風土へさんぎょうい株式会社 代表取締役社長芥川奈津子誰もが働いて輝ける職場にするために〜丸井グループのウェルビーイングの取り組み〜株式会社丸井グループ 取締役CWO（Chief Well-being Officer）、専属産業医小島玲子個人差を考慮した働き方を設定し70歳超の人材も活躍〜株式会社東急ストアの事例から〜株式会社OHコンシェルジュ 代表取締役、産業医東川麻子組織における課題株式会社健康企業 代表、医師、労働衛生コンサルタント亀田高志2024 FebruaryNo.531生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム〜開催レポートⅠ〜10月12日開催「人的資本経営における職場コミュニケーション〜Ｚ世代からポスト団塊世代まで」10月19日開催「女性社員のウェルビーイング向上〜エイジレスなキャリアと健康支援」
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