●今月号の特集は「心と体の『休養』を考える」と題し、心と体をリフレッシュするポイントなどについて解説しました。仕事で高パフォーマンスを発揮するうえでは、心と体をリフレッシュして臨むことが欠かせません。勤務時間外の過ごし方を事業者が制約することはできませんが、心身の健康増進という観点から、本企画を参考に情報提供に努めていただければ幸いです。●特別企画では、２０２３（令和５）年度に策定された「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」より、組込みシステム業、倉庫業、在宅介護サービス業、職業紹介業、警備業の概要をご紹介しています。ＪＥＥＤホームページでは、これら５業種を含め、これまでに策定された全96業種のガイドラインを公表しておりますので、ぜひご活用ください。●新年度がスタートしました。人事異動などにより、新たに人事担当となった読者の方もいるのではないでしょうか。高齢者が活き活きと働ける職場づくりに向け、ぜひ本誌をご活用いただければ幸いです。ご意見・ご要望もお待ちしております。お知らせ定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。編 集 後 記月刊エルダー4月号No.533JEED メルマガFAX 03(3918)8618 編集アドバイザー猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子…… 株式会社前川製作所コーポレート本部総務部門金沢 春康…… 一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長丸山 美幸……社会保険労務士森田 喜子……TIS株式会社人事本部人事部山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。◆ インターネットでのお申込み①定期購読を希望される方公式X（旧Twitter）@JEED_elder 2024年5月号は、大型連休の関係から、お手元への到着が通常よりも数日遅れることが見込まれます。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。ご不明な点は編集部（企画部情報公開広報課、 電話：043-213-6216）までおたずねください。（禁無断転載）検索詳しくは※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。検索（五十音順）2024.460電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。富士山マガジンサービス●発行日̶令和6年4月1日（第46巻 第4号 通巻533号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）発行人̶企画部長 境 伸栄編集人̶企画部次長綱川香代子〒261-8558千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6216 （企画部情報公開広報課） FAX043(213)6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp メールアドレス elder@jeed.go.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL03(3915)6401ISBN978-4-86319-986-6＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。回答はこちらから▲特集シニアの活き活き職場づくり読者の声 募集！飯田成晃さん（一般社団法人アシストスーツ協会 代表理事）読者アンケートにご協力くださいリーダーズトーク『エルダー』読者のみなさまへJEEDメールマガジンー安全・健康確保を進めようー好評配信中！本誌を購入するには̶次号5月号予告
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