1エルダーエルダー1LeadersTalkNo.110さん えわう１９３７（昭和12）年創業の前ま施設や、それに関連した機器・装置の設計・製作・据付などを行う、〝水〟にかかわる専業メーカー。創業以来つちかってきた高い技術力と開発力で、人々の暮らしを支えている。同社では２０１８（平成30）年に65歳定年制としている。今回は、同社における高齢者雇用の取組みについて、上席執行役員管理本部長の菊地和信さんに、お話をうかがった。ょう澤ざ工こ業ぎ株式会社は、各種水処理菊地和信シニア人材の活性化に向け定年延長担当業務・役割を明確化し活躍を促進前澤工業株式会社上席執行役員管理本部長きくち・かずのぶ1987（昭和62）年に前澤工業株式会社に入社。2015（平成27）年より経営管理本部人事部長を務め、2017年に執行役員に就任。2020（令和２）年より管理本部副本部長、2021年より上席執行役員管理本部長を務める（2023年まで人事部長を兼任）。70歳までの継続雇用制度を導入
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