さまざまな改革を行い希望者全員を年齢上限なく継続雇用する制度に株式会社ガスセンター秋田は、１９８７（昭和して創業し、アストモスエネルギー株式会社（旧出光ホームガス）のガス配送をおもな業務として実績を重ね、２００６（平成18）年に株式会社アストモスガスセンター秋田への社名変更を経て、黒■澤■真■志■取締役経営統括は、「一般家庭のみな■■■２０２０（令和２）年に現社名となりました。現在は、複数の企業からの依頼に応えてガス配送業務を行っています。らず、病院や福祉施設、学校、製造工場など、暮らしや事業活動を維持するライフラインとしてのＬＰガスの供給を、日々安全かつ迅速に行い、地域や社会に貢献しています」と同社の仕事を説明します。数年前に業績が厳しくなっていた時期があり、3年前に現職に就任した黒澤取締役は、創業当時まで収支実績をさかのぼって分析し、業務の効率化や経費削減などの改革に着手。委託先の理解を得て配送料・貸出容器料の値上げを実現したり、古くなった車輌の代替えなどに取り組み、社内では基本給や賞与査定の見直し、福利厚生の充実、自治体や業界団体が主催する各種表彰制度の申請などに取り組んできました。受賞者は表彰式に出席して賞状を授与され、懇親会もあるそうで、「晴れやかな場に出る機会を得て社員は誇らしく感じると思いますし、仕事のやりがいにつながっていると考えています」と黒澤取締役。このように制度改革とともに、社員のモチベーション向上に気を配ってきました。そうしたなかで一歩ずつ改革が浸透し、業績はV字回復。苦労をしていた人材確保についても、◆秋田支部高齢・障害者業務課の篠﨑課長は藤田プランナーについて、「企画立案サービスに積極的に取り組むなど、真摯に事業所の課題に向き合うプランナーです。熱心に話をうかがい、それをもとに的確な制度改善提案を行うなど、特に人事・労務管理に関してのエキスパートとして、若手ながら、企業からの厚い信頼を得ています」と話します。◆秋田支部高齢・障害者業務課は、JR奥羽本線「追■■分■■駅」（県庁所在地の秋田駅から北へ４つ目）から徒歩20分、潟上市の住宅地のなかにあります。ちなみに潟上市は、なまはげ行事で有名な男■鹿■半島の入り口に位置しています。◆同県では、6人の70歳雇用推進プランナーが活動し、年間約180件の相談・助言活動を行っています。そのうちの約70件で制度改善提案を実施しており、制度改善の提案後、約１割の事業所で半年以内に制度改善を行っています。◆相談・助言を無料で行います。お気軽にお問い合わせください。●秋田支部高齢・障害者業務課住所： 秋田県潟上市天王字上北野4-143 秋田職業能力開発促進センター（ポリテクセンター秋田）内電話：018-872-1801黒澤真志取締役経営統括62）年に株式会社出光ホームガスセンター秋田と35エルダー高齢者雇用の相談・助言活動を行っています藤田弘幸 プランナーアドバイザー・プランナー歴:7年［藤田プランナーから］「話しやすい雰囲気づくりを心がけ、まずは事業者のお話をていねいに聞くことを心がけています。そのうえで、社会保険労務士としての資格を活かし、今後の高齢者雇用に役立つ人事労務管理全般について相談・助言を行っています」
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