編 集 後 記お知らせ定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。●今号の特集は「ベテラン社員もDX！」と題し、ベテラン社員にデジタルスキルを学んでもらう際のポイントや、実際にベテラン社員とともにDXの推進に取り組む企業の事例をご紹介しました。一般的に「デジタルスキルが苦手」とされがちなベテラン世代ですが、パソコンやスマートフォンのある仕事・生活があたり前となっているいま、ベテラン世代も含めたDXの推進は、決してむずかしいものではありません。もちろんゼロからプログラミングなどの専門スキルを習得するのはたいへんですが、ベテラン世代だからこそ持っている知見をDXに落とし込むことなどを通して、業務全体の生産性の向上に大きく貢献してくれるはずです。最初から「ベテラン世代にDXは無理」と決めつけるのではなく、一緒に進められる方法を模索していただければと思います。●ＪＥＥＤでは、10月４日の「高年齢者活躍企業フォーラム」をはじめ「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」、「地域ワークショップ」を今年も開催します。みなさまの参加をお待ちしています。回答はこちらから▲（禁無断転載）月刊エルダー8月号No.537こちら！富士山マガジンサービス●発行日̶令和6年8月1日（第46巻 第8号 通巻537号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）発行人̶企画部長 鈴井秀彦編集人̶企画部次長綱川香代子〒261-8558千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6200 （企画部情報公開広報課） FAX043(213)6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp メールアドレス elder@jeed.go.jp●発売元 労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL03(3915)6401ISBN978-4-86788-039-5＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。◆ お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。◆ インターネットでのお申込み①定期購読を希望される方公式X（旧Twitter）はコーナー紹介などをお届けします。最新号発行のお知らせやよりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。JEED メルマガ検索詳しくは※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。検索（五十音順）2024.860電話03-3915-6415 FAX03-3915-9041 雑誌のオンライン書店「富士山マガジン サービス」でご購入いただけます。 ②1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。FAX 03(3918)8618 編集アドバイザー猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授牛田 正史……日本放送協会解説委員室解説委員大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子…… 株式会社前川製作所コーポレート本部総務部門金沢 春康…… 一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長丸山 美幸……社会保険労務士森田 喜子……TIS株式会社人事本部人事部山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。@JEED_elder読者アンケートにお願いします！ご協力を読者の声 募集！リーダーズトーク特集JEEDメールマガジン好評配信中！本誌を購入するには̶シニア社員活躍の鍵は人事・管理職にあり―人事担当・管理職支援マニュアル―新井健一さん（経営人事コンサルタント）次号9月号予告
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