●今号の特集では、２０２４（令和６）年会の実現に向けたシンポジウム」の開催レポートをお届けしました。本年度のシンポジウムは、異なるテーマで３回開催しており、今回レポートする2回は「ジョブ型」、「役職定年」を切り口に、高齢者雇用について理解を深めていく内容となっています。いずれも企業事例・パネルディスカッションを交えた構成となっており、有識者による制度のメリットやデメリットの解説、実際に導入・運用している企業の取組み内容、人事担当者の生の声は、きっと読者のみなさまの参考になるはずです。動画のアーカイブ配信も行っておりますので、そちらもぜひご覧ください。なお、次号では同年11月28日に開催された「ミドルシニアのキャリア再構築〜リスキリングの重要性と企業の戦略」の模様をレポートします。●高年齢者が活き活きと働くことのできる創意工夫に取り組む企業を表彰する「令和７年度高年齢者活躍企業コンテスト」の応募締切りは２月28日です。みなさまからのご応募をお待ちしております。編集後記 詳しくは※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。編集アドバイザー検索（五十音順）FAX 043(213)6556●発行日̶令和7年2月1日（第47巻 第2号 通巻543号）●発 行̶独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）発行人̶企画部長 鈴井秀彦編集人̶企画部次長 綱川香代子〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6200 ●発売元 株式会社労働調査会〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618ISBN978-4-86788-045-6＊ 本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。（企画部情報公開広報課）（禁無断転載）池田 誠一……日本放送協会解説委員室解説委員猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子…… 株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門金沢 春康…… 一般社団法人佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長丸山 美幸……社会保険労務士森田 喜子……TIS株式会社人事本部人事部山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長2025.260よりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。JEED メルマガ 100年ライフデザイン・ラボ代表理事10月10日、25日に開催された「生涯現役社読者の声 募集！特集読者アンケートに ご協力を お願いします！リーダーズトーク高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。下村晋二さん（株式会社九電工 人事労務部長）公式X（旧Twitter）はこちら！月刊エルダー2月号 No.543ホームページURL https://www.jeed.go.jp メールアドレス elder@jeed.go.jp最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。@JEED_elder回答はこちらから▲JEEDメールマガジン好評配信中！生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム〜開催レポートⅡ〜次号3月号予告
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