エルダー47 男女ともに、症状があるときの生産性は、症状レベルにかかわらず平均で50%前後に低下する。 ただし、同じ症状レベルであっても個人差が大きい。 症状について（症状の状態やケア、治療方法、症状による働き方の調整について）、職場で上司や先輩・同僚に相談をしている女性は症状レベルにかかわらず１～２割程度、男性は１割前後に留まる。男性と比べると、女性は、職場の先輩・同僚に相談している割合が高い。 症状レベルが高い場合（女性の要長期治療レベル／男性の重度レベル）、ジョブ・パフォーマンス（役割遂行度）や継続就業意向が低い傾向が見られる。症状があるときの生産性【男女／軽度以上の症状保有者】パフォーマンスや継続就業意向との関係性上司や同僚への相談実態0%（仕事ができない）1％以上40％未満40％以上60％未満60％以上80％未満80％以上100％未満100%（生産性低下なし）0%（仕事ができない）1％以上40％未満40％以上60％未満60％以上80％未満80％以上100％未満100%（生産性低下なし）0%20%40%60%80%100%57.2749.9848.430%20%40%60%80%100%52.8448.8946.48（155）要長期治療（241）受診推奨ベース：軽度以上の症状を保有している40-50代の正社員※カッコ内はn平均（%）女性男性（604）軽度（112）重度（139）中程度平均（%）（249）軽度5.117.121.727.822.26.14.623.734.420.312.94.15.823.931.024.512.32.64.825.319.329.76.414.54.328.126.623.03.614.49.825.930.418.89.85.42.52.72.93.13.33.53.70.010.020.030.040.050.060.0ベース：・軽度以上の症状を保有している40-50代正社員：女性1000人、男性500人 ・40-50代正社員・計は、別枠で確保した40-50代正社員（症状を保有していない人を含む）の結果を掲載：女性232人、男性902人※カッコ内はn※ジョブ・パフォーマンス（役割遂行度）：任された役割を果たしている、会社から求められる成果を出しているなど 5項目の平均値5件法5項目平均値（pt）40-50代正社員女性・計軽度受診推奨要長期治療（232）40-50代正社員男性・計軽度中程度重度そう思う・計（％）40-50代正社員女性・計軽度受診推奨要長期治療40-50代正社員男性・計軽度中程度重度3.613.613.553.423.403.453.343.0651.346.544.033.544.846.236.025.0症状レベル別｜ジョブ・パフォーマンス（役割遂行度）症状レベル別｜継続就業意向（604）（241）（155）（902）（249）（139）（112）（232）（604）（241）（155）（902）（249）（139）（112）複数回答（％）0.05.010.015.020.00.05.010.015.020.0（155）要長期治療（241）受診推奨ベース：軽度以上の症状を保有している40-50代の正社員※カッコ内はn※「症状の状態やケア、治療方法」「症状による働き方の調整」のいずれかについて相談した人症状レベル別｜相談した人の割合女性男性（604）軽度上司職場の先輩・同僚相談した人の割合上司職場の先輩・同僚（112）重度（139）中程度（249）軽度9.310.811.614.717.410.011.513.49.26.57.114.5
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