エルダー（elder）は、英語のoldの比較級で、”年長の人、目上の人、尊敬される人”などの意味がある。1979（昭和54）年、本誌発刊に際し、（財） 高年齢者雇用開発協会初代会長・花村仁八郎氏により命名された。エルダー5No.544●表紙のイラスト KAWANO Ryuji2025 March6生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム〜開催レポートⅡ〜2024年11月28日開催「ミドルシニアのキャリア再構築〜リスキリングの重要性と企業の戦略」7基調講演ミドルシニアのキャリアの現状の課題株式会社日本総合研究所 創発戦略センター スペシャリスト 小島明子11事例発表 ①ミドルシニアのキャリア再構築〜リスキリングの重要性と企業の戦略アズビル株式会社 アズビル・アカデミー学長 荻野明子13事例発表 ②50代は「今さら」ではなく「今から」〜明治のキャリア自律支援の取り組み〜株式会社明治 人財開発部DE&I推進G 専任課長 戸井 浩15事例発表 ③ミドルシニアのキャリア再構築〜リスキリングの重要性と企業の戦略株式会社社会人材コミュニケーションズ 代表取締役CEO社長 宮島忠文17パネルディスカッションミドルシニアのキャリア再構築〜リスキリングの重要性と企業の戦略特 集42知っておきたい労働法Q&A《第81回》期待値の高い中途採用者の解雇、高齢者の労災リスク家永 勲46TOPIC 「更年期の仕事と健康に関する定量調査」株式会社パーソル総合研究所48いまさら聞けない人事用語辞典第55回「リストラクチャリング」 吉岡利之50労務資料令和6年６月１日現在の高年齢者の雇用状況等厚生労働省 職業安定局 高齢者雇用対策課56BOOKS58ニュース ファイル60次号予告・編集後記61技を支える vol.349手間を惜しまず伝統の方法で着物を再生洗張職人 田川城道さん64イキイキ働くための脳力アップトレーニング！［第93回］ 正式名称思い出しクイズ 篠原菊紀1リーダーズトーク No.118株式会社九電工 人事労務部長 下村晋二さん継続雇用の年齢上限を70歳に延長しジョブ型要素を取り入れた処遇制度を導入23読者アンケート結果発表!!24特別企画「産業別高齢者雇用推進ガイドライン」のご紹介30偉人たちのセカンドキャリア第4回生涯現役で朝廷を支えた政治家吉備真備 歴史作家 河合敦32高齢者の職場探訪 北から、南から 第153回 千葉県 株式会社八千代商事36高齢者に聞く生涯現役で働くとは第102回悠山社書店 橋本直次郎さん（77歳）38加齢による身体機能の変化と安全・健康対策【第4回】加齢による〝歯・口腔〟への影響と対策のポイント渡邊 裕※連載「日本史にみる長寿食」、「地域・社会を支える高齢者の底力」は休載します
元のページ ../index.html#7