次号予告2025.460リーダーズトーク詳しくは検索※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。JEEDメールマガジン好評配信中！JEED メルマガ編集アドバイザー（五十音順）池田 誠一……日本放送協会解説委員室解説委員猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部総務部門金沢 春康……一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長丸山 美幸……社会保険労務士森田 喜子……TIS株式会社人事本部人事部山﨑 京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長読者の声 募集！高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。2025年３月31日をもって、本誌の有料販売を終了いたしました。突然のお知らせとなり誠に申し訳ございません。これまでご購入いただきありがとうございました。本誌はホームページへ掲載しているデジタルブック等からもご覧いただけますので、今後とも引き続きご愛読のほどよろしくお願いいたします。5月号月刊エルダー4月号 No.545●発行日—令和7年4月1日（第47巻第4号通巻545号）●発 行—独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）発行人—企画部長 鈴井秀彦編集人—企画部次長 綱川香代子〒261‐8558 千葉県千葉市美浜区若葉3‐1‐2 TEL ０43（213）62００ （企画部情報公開広報課）FAX ０43（213）6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp メールアドレス elder@jeed.go.jp●編集委託 株式会社労働調査会〒17０‐０００4 東京都豊島区北大塚2‐4‐5 TEL ０3（3９15）64０1 FAX ０3（3９18）8618＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。（禁無断転載）特集●今号の特集では、「高齢社員の『学び直し』を考える」をお届けしました。「生涯現役時代」、「人生１００年時代」を迎え、働く期間が延伸傾向にあるなかで、“学び直し”による知識やスキルのアップデートは不可欠です。学び直しを効果的に行い、会社の戦力として活き活きと働いていくためには、働く人たちの学びを会社が支援していくことはもちろん、本人の意欲も重要となります。生涯のキャリアを考えたうえで学び続ける環境の構築に向け、本特集をお役立ていただければ幸いです。●新年度がスタートしました。本誌をご愛読いただいているみなさまはもちろん、新しく人事担当者になったみなさまにとって、“身になる”情報の発信に努めてまいります。どうぞよろしくお願い申し上げます。水野由紀子さん（一般財団法人日本規格協会 主席専門職）会社の成長のカギを握る「高齢社員の活かし方」編 集 後 記『有料販売終了』のお知らせ読者アンケートに ご協力ください@JEED_elder回答はこちらから▲『エルダー』読者のみなさまへ 2025年5月号は、大型連休の関係から、冊子の到着が通常よりも数日遅れることが見込まれます。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。ご不明な点は編集部（企画部情報公開広報課、 電話：043-213-6200）までおたずねください。公式X（旧Twitter）
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