『70歳雇用推進事例集2025』のご案内20254〈発行〉独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）〈編集委託〉株式会社労働調査会令和7年4月１日発行（毎月１回１日発行）第47巻第4号通巻545号 2021（令和３）年４月１日から、改正高年齢者雇用安定法が施行され、７０歳までの就業を確保する 措置を講ずることが事業主の努力義務となりました。 本事例集では、70歳以上の定年引上げ、70歳 以上の継続雇用制度の導入、定年制の廃止を実施 した事例を掲載しています。 各事例では、高齢社員の戦力化や賃金制度、安全衛生などについて詳しく紹介しています。検索ガイドを掲載企業規模や業種を超えた共通の課題に対応した事例を検索することができます。インタビュー形式で掲載制度改定の経緯や苦労話をインタビュー形式で紹介しています。『70歳雇用推進事例集2025』はJEEDホームページから無料でダウンロードできますhttps://www.jeed.go.jp/elderly/data/manual.html 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED) 高齢者雇用推進・研究部70歳雇用推進事例集検索
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