2025.554EIWLSEニュース ファイル2025.5行政・関係団体「グッドキャリア企業アワード２０２４シンポジウム」開催レポートを掲載厚生労働省厚生労働省は、「グッドキャリア企業アワード２０２４シンポジウム」（開催日：２０２４（令和６）年11月27日）の開催レポートをＷｅｂサイトに掲載している。「グッドキャリア企業アワード」は、従業員の自律的なキャリア形成支援について、ほかの模範となる取組みを行っている企業を表彰し、その理念や取組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的としている。「グッドキャリア企業アワード２０２４」では、大賞（厚生労働大臣表彰）に５社、イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）に10社が選ばれた。開催レポートでは、表彰式と藤ふじ村むら博ひろ之ゆき氏（グッドキャリア企業アワード２０２４審査委員長）による受賞各社の取組みの紹介、審査における評価のポイント、審査総評のほか、津つまがり曲慎しん哉や氏（えびの電子工業株式会社代表取締役社長：グッドキャリア企業アワード２０２２大賞）による基調講演、「幅広い実績で従業員の成長を実現する」をテーマに、法政大学キャリアデザイン学部教授の坂さか爪づめ洋ひろ美み氏をコーディネーターとし大賞受賞企業３社を交えたパネルディスカッションの内容などを伝えている。https://www.mhlw.go.jp/career-award/report/award2024.htmlシンポジウム当日の動画はこちら。https://www.youtube.com/playlist?list=PLZuQp87TRMPyCAfxYZoT1OOCv4_GMYowO特定一般教育訓練の指定講座を公表厚生労働省厚生労働省は、教育訓練給付の対象となる「特定一般教育訓練」の２０２５（令和７）年４月１日付け指定講座として新たに２３１講座を決定した。２３１講座の訓練内容の類型別内訳をみると、業務独占資格、名称独占資格、もしくは必置資格にかかわるいわゆる養成課程など、またはこれらの資格の取得を訓練目標とする課程（介護支援専門員実務研修、大型自動車第一種免許、特定行為研修など）が２２０講座、一定レベル以上の情報通信技術に関する資格取得を目標とする課程（基本情報技術者試験など）が１講座、短時間の職業実践力育成プログラムおよびキャリア形成促進プログラム（特別の課程〈保健〉、特別の課程〈社会科学・社会〉など）が10講座となっている。なお、今回の新規指定により、すでに指定ずみのものを合わせると、２０２５年４月１日時点の特定一般教育訓練給付の対象となる講座は１０１６講座になる。特定一般教育訓練給付は、厚生労働大臣の指定する速やかな再就職および早期のキャリア形成に資する教育訓練を受講し、修了した場合に、受講費用の40％（上限20万円）を支給するもの。また、訓練修了後１年以内に資格等を取得し、就職などをした場合には、受講費用の10％（上限５万円）が追加支給される。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50916.html※２０２４年10月から、特定一般教育訓練給付金を拡充https://www.mhlw.go.jp/content/001310140.pdf専門実践教育訓練の指定講座を公表厚生労働省厚生労働省は、教育訓練給付の対象となる「専門実践教育訓練」の２０２５（令和７）年４月１日付け指定講座として新たに２９８講座を決定した。２９８講座の訓練内容の類型別内訳をみると、業務独占資格または名称独占資格の取得を訓練目標とする養成課程（介護福祉士、看護師、美容師、社会福祉士、保育士、歯科衛生士など）が１３９講座、専門学校の職業実践専門課程およびキャリア形成促進プログラム（商業実務、衛生関係、工業関係など）が42講座、専門職学位課程（ビジネス・ＭＯＴ、法科大学院、教職大学院など）が20講座、大学等の職業実践力育成プログラム（特別の課程〈保健〉、正規課程〈保健〉など）が30講座、第四次産業革命スキル習得講座が67講座。なお、すでに指定済みのものを合わせると、２０２５年４月１日時点の給付対象講座数は３２２０講座になる。専門実践教育訓練給付は、厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講し修了した場合に、受講費用の50％（年間上限40万円）が支給される。また、訓練修了後１年以内に資格等を取得し、就職などをした場合には受講費用の20％（年間上限16万円）が追加支給される。さらに、訓練前後で賃金が５％以上上昇した者には、教育訓練経費の10％（年間上限８万円）が追加支給される。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50917.html※２０２４年10月から専門実践教育訓練給付金を拡充https://www.mhlw.go.jp/content/001310141.pdf
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