2025.654「定年後の再雇用社員」（n=643人）を対象に、再雇用前後で、職務（業務の内容及び責任の程度）や働き方（人事異動・昇進の有無・範囲）がどのように変化したか尋ねると、「職務の内容も、人事異動・昇進の有無・範囲も、変わった」が29.1％、「職務の内容のみが、変わった」が6.5％、「人事異動・昇進の有無・範囲のみが、変わった」が27.8％で、「職務の内容も、人事異動・昇進の有無・範囲も、変わらない」が36.5％となった（図表３）。 総じて、何らか変わった割合が６割を超えた（計63.5％）ものの、約1／3は「職務の内容も、人事異動・昇進の有無・範囲も、変わらない」と回答した。 こうした中、定年後の再雇用前後で収入がどのように変化したか尋ねると、図表４の通りとなった。すなわち、（月収のうち）「所定内給与※12」について、全体では定年時を100％として、定年後は「60％未満に減少」の割合が半数を超え（53.7％）、これに「60％以上70％未満に減少」（18.7％）や「70％以上80％未満に減少」（12.3％）などが続き、総じて「減少」した割合計が約９割（90.7％）を占めた。「定年時と変わらない（同額）」は８.7％、「定年時より増加」は0.6％にとどまった。同様に、「税込み年収※13」については、定年後は「60％未満に減少」が6割を超え（62.2％）、これに「60％以上70％未満に減少」（13.4％）や「70％以上80％未満に減少」（9.0％）などが続き、「減少」した割合が計92.5％にのぼった。 こうした結果を定年後の再雇用前後で、職務や働き方がどのように変化したかと掛け合わせると、「所定内定年後の再雇用前後の職務や働き方・収入の変化具体的にみると（複数回答）、「定期的な昇給制度」や「賞与・ボーナス」などのように、図表１で最も低かった（高かった）分類が図表２では最も高い（低い）など、補完的なグラフ形状となっている待遇要素がみられる一方、「住宅手当」等のように図表１と図表２が概ね同様のグラフ形状となっている待遇要素があることが分かる。また、「特定の日に勤務したことに対する手当」や「その他（前の選択肢以外の、待遇・労働条件）」等のように、「フルタイム有期雇用労働者」や「パートタイム有期雇用労働者」で高く、有期雇用層で改善された傾向が強い待遇要素が見て取れる。（中略）※12 「基本給＋通勤手当、家族手当など毎月決まって支払われる諸手当を含み残業代は含まない」と注釈した※13 「額面。賞与・ボーナス、社会保険料含む」と注釈した図表2 「フルタイム有期雇用労働者」「パートタイム有期雇用労働者」「パートタイム無期雇用労働者」「その他」別にみた2020年３月以前から支給・適用されていたが、４月以降に増額・改善された待遇や労働条件定期的な昇給制度賞与・ボーナス家族手当住宅手当役職手当食事手当慶弔休暇病気休職退職金、退職手当単身赴任手当特定の日に勤務したことに対する手当その他（前の選択肢以外の、待遇・労働条件）前の選択肢以外の、法定外の休暇、休職勤続年数に応じて支給される手当給食施設や休憩室、更衣室の利用前の選択肢以外の、福利厚生教育訓練、能力開発（ＯＪＴ）教育訓練、能力開発（Ｏｆｆ‐ＪＴ）精皆勤手当時間外、深夜・休日労働に対する手当（割増率を含む）特定の地域で働く補償としての地域手当通勤手当（交通費支給を含む）051015202530（%）（％）n（人）あった特に変化はないフルタイム有期雇用労働者1,257パートタイム有期雇用労働者3,091パートタイム無期雇用労働者3,426その他931有期契約・フルタイム労働者有期契約・パートタイム労働者無期契約・パートタイム労働者その他15.314.312.712.484.785.787.387.6（複数回答）26.0 26.0 15.1 15.1 2.6 2.6 4.7 4.7 3.1 3.1 1.0 1.0 10.9 10.9 9.9 9.9 3.1 3.1 0.5 0.5 3.6 3.6 5.2 5.2 9.9 9.9 6.3 6.3 3.1 3.1 7.8 7.8 4.2 4.2 4.2 4.2 4.7 4.7 1.0 1.0 1.0 1.0 20.3 20.3 20.0 20.0 13.8 13.8 1.1 1.1 1.1 1.1 1.8 1.8 0.9 0.9 8.8 8.8 10.9 10.9 0.5 0.5 0.7 0.7 2.5 2.5 2.0 2.0 9.8 9.8 9.1 9.1 2.5 2.5 7.3 7.3 5.4 5.4 4.3 4.3 6.3 6.3 1.8 1.8 1.1 1.1 20.9 20.9 23.0 23.0 15.9 15.9 1.8 1.8 0.9 0.9 2.1 2.1 2.5 2.5 11.3 11.3 9.4 9.4 3.0 3.0 0.9 0.9 1.8 1.8 2.1 2.1 8.8 8.8 6.2 6.2 4.8 4.8 6.5 6.5 5.1 5.1 5.8 5.8 3.7 3.7 2.1 2.1 0.7 0.7 17.3 17.3 20.9 20.9 17.4 17.4 3.5 3.5 3.5 3.5 2.6 2.6 7.0 7.0 10.4 10.4 3.5 3.5 0.9 0.9 3.5 3.5 2.6 2.6 10.4 10.4 3.5 3.5 6.1 6.1 5.2 5.2 2.6 2.6 4.5 4.5 4.3 4.3 2.6 2.6 0.9 0.9 18.3 18.3
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