次号予告2025.660リーダーズトーク詳しくは検索※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。JEEDメールマガジン好評配信中！JEED メルマガ読者の声 募集！高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。7月号月刊エルダー6月号 No.547●発行日—令和7年6月1日（第47巻 第6号 通巻547号）●発 行—独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 発行人—企画部長 鈴井秀彦 編集人—企画部次長 綱川香代子〒261‐8558 千葉県千葉市美浜区若葉3‐1‐2 TEL ０43（213）62００ （企画部情報公開広報課） FAX ０43（213）6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp メールアドレス elder@jeed.go.jp●編集委託 株式会社労働調査会〒17０‐０００4 東京都豊島区北大塚2‐4‐5 TEL ０3（3９15）64０1 FAX ０3（3９18）8618＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。（禁無断転載）特集岡田邦夫さん（特定非営利活動法人健康経営研究会 理事長）新任人事担当者のための高齢者雇用入門編集アドバイザー（五十音順）池田 誠一……日本放送協会解説委員室解説委員猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子…… 株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門金沢 春康…… 一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長丸山 美幸……社会保険労務士森田 喜子……TIS株式会社人事本部人事部山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、 日本人材マネジメント協会理事長@JEED_elderよりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。回答はこちらから▲読者アンケートに ご協力を お願いします！公式X（旧Twitter）はこちら！●今号の特集は「介護離職防止」をテーマにお届けしました。介護が必要な家族がいるのは、40～60代のミドル・シニア世代が中心となります。経験豊富でまさに働き盛りの世代なだけに、企業には介護離職の防止はもちろん、パフォーマンスを最大限に発揮できるような仕組みづくりが求められます。本企画がその参考になれば幸いです。●２０２４（令和６）年12月号から連載してきた「加齢による身体機能の変化と安全・健康対策」は今回で最終回です。加齢にともなう身体機能の低下は、個人差はあれど避けては通れない現象といえ、企業にはそれに対応し、高齢社員が安心・安全に働ける職場環境の整備に取り組むことが求められます。ＪＥＥＤホームページに、同連載をまとめて掲載していますので、必要に応じぜひ読み返していただければ幸いです。●今号より、新連載「“学び直し”を科学する」がスタートしました。ミドル・シニア層にとっては、「いまさら勉強なんて」とモチベーションが上がらなかったり、「学生のとき以来数十年ぶりで勉強のやり方がわからない」という人もいたりするかもしれません。そんな方は、ぜひ本企画をお読みいただき、自分の脳構造の変化を理解したうえで学び直しに取り組んでみてください。編 集 後 記
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