次号予告2025.760リーダーズトーク詳しくは検索※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.html であることを確認のうえアクセスしてください。JEEDメールマガジン好評配信中！JEED メルマガ読者の声 募集！高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。8月号月刊エルダー7月号 No.548●発行日—令和7年7月1日（第47巻 第7号 通巻548号）●発 行—独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 発行人—企画部長 鈴井秀彦 編集人—企画部次長 綱川香代子〒261‐8558 千葉県千葉市美浜区若葉3‐1‐2 TEL ０43（213）62００ （企画部情報公開広報課） FAX ０43（213）6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp メールアドレス elder@jeed.go.jp●編集委託 株式会社労働調査会〒17０‐０００4 東京都豊島区北大塚2‐4‐5 TEL ０3（3９15）64０1 FAX ０3（3９18）8618＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。（禁無断転載）特集大谷正人さん（株式会社トラスコ中山 人事部長）高齢者雇用と賃金の基礎知識編集アドバイザー（五十音順）池田 誠一……日本放送協会解説委員室解説委員猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子…… 株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門金沢 春康…… 一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長丸山 美幸……社会保険労務士森田 喜子……TIS株式会社人事本部人事部山﨑 京子…… 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、 日本人材マネジメント協会理事長@JEED_elderよりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。回答はこちらから▲読者アンケートに ご協力を お願いします！公式X（旧Twitter）はこちら！●今号の特集は「新任人事担当者のための高齢者雇用入門」をお届けしました。高齢者雇用を推進するうえでは、雇用の年齢上限を定める定年制度・継続雇用制度の整備だけではなく、賃金・評価制度や柔軟な勤務制度、労働災害防止対策、健康対策など、さまざまな取組みが求められます。本企画では、高齢者雇用にまつわるさまざまなテーマについて取り上げていますので、新任人事担当者のみなさんはもちろん、ベテラン担当者、経営者のみなさんにもご一読いただき、高齢者雇用の取組み推進の一助としていただければ幸いです。●本号から、「マンガで学ぶ高齢者雇用 教えてエルダ先生！ Season３」、「がんと就労―治療と仕事の両立支援制度のポイント」の連載がスタートしました。 前者の連載では、「65歳超雇用推進助成金」をテーマに、同助成金のポイントや支給額、申請方法などについて、マンガでわかりやすく解説します。 後者の連載は、「二人に一人が罹患する」といわれる「がん」に焦点をあて、その治療と仕事の両立支援のポイントについて解説します。 いずれも、読者のみなさんの実務に役立つポイントが満載ですので、今後の内容にもぜひご期待ください！編 集 後 記
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