エルダー1エルダー1Leaders TalkNo.1241990（平成2）年、本田技研工業株式会社に入社。管理本部人事部グローバル人材開発センター所長、Asian Honda Motor Co., Ltd.（タイ）アジア・大洋州地域本部HR責任者、Boon Siew Honda Sdn.Bhd（マレーシア）社長、P.T. Astra Honda Motor（インドネシア）社長などを務め、2023 （令和5）年より現職。やすだ・けいいち 世界的な自動車・二輪車メーカー、本田技研工業株式会社（以下、「ホンダ」）は、２０１７（平成29）年に65歳までの選択定年制を導入した、高齢者雇用先進企業。２０２５（令和７）年６月には評価・処遇制度の見直しを含む新人事制度の導入にあわせ、一部社員を対象とする年齢上限を撤廃した継続雇用制度を開始しました。今回は同社コーポレート管理本部人事統括部長の安田啓一さんに同社の人事制度改革についてうかがいました。本田技研工業株式会社 コーポレート管理本部 人事統括部長安田啓一さん“人”が主体となる企業カルチャーの変革へ役割・実績重視の人事制度へ刷新
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