企業プロフィール2025.1232このコーナーでは、都道府県ごとに、当機構（ＪＥＥＤ）の70歳雇用推進プランナー（以下、「プランナー」）の協力を得て、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。第160回岐阜県能力を発揮してやりがいを感じ長く安心して働ける終身雇用を追求する会社新しん世せい日に本ほん金きん属ぞく株式会社（岐阜県岐阜市）新世日本金属株式会社の工場▶創業 1987（昭和62）年▶業種 鉄を切断・加工する製造業▶社員数 66人（すべて正社員）（60歳以上男女内訳）男性（2人）、女性（1人）（年齢内訳）60～64歳1人（1.5％）65～69歳1人（1.5％）70歳以上1人（1.5％）▶定年・継続雇用制度定年65歳。希望者全員70歳まで継続雇用することを就業規則に明記。70歳以降も運用により継続雇用。現在の最高年齢者は70歳岐阜県は日本のほぼ中央に位置し、県内は西濃地域・岐阜地域・中濃地域・飛騨地域・東濃地域と五つの地域に分けられ、それぞれ特色のある産業や文化が根づき、歴史と自然が調和しています。観光面では、世界遺産の白川郷や高山の古い町並みが有名で、北アルプスの雄大な山々や清流・長なが良ら川など、四季折々の自然環境も豊かです。産業では、製造業が盛んで、自動車部品や航空機関連の技術力が高く、また、伝統工芸品の美濃焼や美濃和紙、関の刃物も全国的に知られています。ＪＥＥＤ岐阜支部高齢・障害者業務課の中なか野の亮りょう課長は、同支部の取組みについて、「労働局やハローワークと連携して、多くの企業のお役に立てるよう制度改善提案に努めています」と話します。県人口は、自然減少に加え、学業や職業を理由とする転出超過が続き、特に15～34歳の転出超過が多いことなどから、県内では高齢者雇用の重要性が高まっています。同支部で活動するプランナーの一人、市いち原はら良よし信のぶさんは、地元金融機関での豊富な企業支援の経験を活かし、県の企業支援コーディネーターを長く務め、ＪＥＥＤの活動には２０１９（平成31）年からたずさわり、企業にプラスとなる情報や制度などをていねいに提案して県内企業の経営者や人事担当者らの力になっています。今回は、市原プランナーの案内で「新世日本金属株式会社」を訪れました。70歳までの雇用を就業規則に明記新世日本金属株式会社は、１９８７（昭和62）年４月に設立されました。以来、鉄を切断・加工岐阜県岐阜市★
元のページ ../index.html#34