エルダー1エルダー1Leaders TalkNo.1281994（平成６）年、日立造船株式会社入社。法務・知財部法規コンプライアンスグループ長、業務管理本部総務・人事部労働・福祉グループ長、企画管理本部法務部長を経て、2024（令和６）年より業務管理本部人事部長。2025年10月より現職。やまぐち・たかひろ 環境プラント分野で高い技術力を誇り、国内外で高い実績を持つカナデビア株式会社。２０２４（令和６）年の社名変更（旧社名：日立造船株式会社）とときを同じくして、管理職制度の見直しのほか、65歳への定年延長、人事部門の再編など、人事領域においても、さまざまな改革に取り組んでいます。今回は、同社ピープル＆カルチャー本部人的資本・ウェルビーイング推進部長の山口貴弘さんに、同社の取組みについてお話をうかがいました。カナデビア株式会社 ピープル＆カルチャー本部人的資本・ウェルビーイング推進部長山口貴弘さん65歳定年、70歳までの再雇用を実現「年齢で差を設けない」働き方を推進
元のページ ../index.html#3